“老闆，那邊一共有162人，加上博城這邊所有一線和行政崗位的職工共795人。”安曉輝對答如流。
尚福海接著問他：“那麼咱們從開業到現在，有多少人辭職了？”
“老闆，一共有19個人辭職了。”安曉輝也沒怎麼想就直接順嘴說了出來。
離職率也是每一家公司的一項成熟指標，對於這一點，安曉輝作為公司的總經理，肯定會知道的。
“也就說寶菲便利店從開業以來，前前後後一共有814名員工，我說的對吧。”尚富海口算了一下，問他。
安曉輝點頭，不過還是不太明白老闆到底想說什麼。
接著他就瞪大了眼睛，懷疑自己耳朵聽錯了。
“老安，別的也不多說了，就按照你剛才說的，每個人1000元的額外過節費，不過包括這19名已經離職了的也聯絡他們，把過節費打給他們，畢竟都是為寶菲便利店做出過貢獻的人。”尚富海這般說。
“可是這樣的話會不會不好，難道以後也要這麼做？”安曉輝極其的不解。
尚富海輕輕搖頭：“一個人1000元，19個人不也才一萬九千塊錢，能幹什麼？你順便找兩個大點的公眾媒體，側面把這個事給宣傳一下。”
“寶菲便利店下一步肯定是要大跨步發展，在這個節骨眼上，咱們需要的是穩定，和充沛的人力資源，這個錢可以花。”
安曉輝懂了，千金買馬骨的道理罷了，不過不得不承認老闆這一手很高明。
“我馬上去安排。”安曉輝說。
安曉輝出去後，尚富海想了想又給馬依琳、謝志剛、宋雨彤和梁汝波依次打了電話，把剛才和安曉輝說的方案也說給了他們。
所有寶菲集團旗下任何一家分公司的每一名員工在這個時候都有一份1000元的過節費，包括那些在公司工作過的但因為各種原因已經離職了的，也都有。
既然做就全方位的去做，別顧此失彼，都是一個集團旗下的，一碗水端不平就容易出問題。
事實上也確實如此，馬依琳、謝志剛、宋雨彤、梁汝波他們接到了尚富海的電話的時候，整個人都不在狀態了。
在春節這個特殊的節日裡給旗下的每一名員工發1000塊錢的過節費，不能說唐突，但卻是在發了年終獎的情況下又補發這個，這說明他們老闆很給力，真的是心繫員工。
但是那些來公司上過班，但後來因為各種原因辭職走人了的竟然也有這個過節費，這就讓他們茫然想不明白，然後有些震動。
“仁義！”
這是他們心裡默契的給出了一個簡單的評價，與此同時，他們的心都更緊湊了。
甭管這是不是老闆使出來的手段，可是他們的職業生涯裡，從來沒見過或者聽說過竟然還有這種做法的，完全有悖常理，可是老闆說的很實在。
乾的時間再短，那也是給公司做出過貢獻的。
寶菲便利店的臨時總部，安曉輝請示完尚富海，從辦公室裡出來之後，他立馬把這個好訊息通報了整個總部所有人。
“各位，剛才老闆告訴我因為臨近春節了，再加上各位過去這一年來對公司現今成績做出的貢獻，老闆決定每個人都額外發1000元的過節費……”
“臥槽臥槽，我聽錯了吧”
“啊…老闆，我愛死你了。”
“所有人嗎，我要趕緊把這個訊息告訴其他人。”
“啪啪”
不等眼前這些人繼續跳脫下去，安曉輝又雙手拍了兩下：“各位，還有一件事情要告訴大家，老闆說哪怕是已經離職了的兄弟們，只要他曾經對公司做出過貢獻，那麼同樣也會得到這1000元的過節費紅包，所以我們之前已經離職的19名兄弟姐妹們也會有，孟經理，你等會兒和財務部的一塊核實好這19個人的聯絡方式和匯款資訊，務必做到不出一個錯誤。”
“叮”
現場猶如定格了一般，靜的可怕，過了一會兒才有爆發出一陣衝破了屋頂的歡呼聲，久久不息。