李洛如今對下的工作風格，有點像後世的“蔣委員長”，喜歡直接用“手令”下達命令，很有“乾綱獨斷”的傾向。
這麼做的主要目的，是設定部下的服從方式，時間一長手令就會激發條件反射，讓“按手令辦事”成為部下的思維慣性。
這樣一來，各主管部門的“部令”，都會成為“手令”的附庸，權威性大打折扣。任何部門的首長都不可能威脅李洛的權威。
在任命方桓、宋據、關耳三人隊長職務後，李洛再次寫了一道關於工匠處的手令。
“親衛處轉公司經理、監理:
著於各村統計各類工匠，招募鐵匠、軍器匠、木匠、船匠、裁縫、磚瓦匠、石匠共七類，擇優選入工匠處為匠師，薪俸按三等給付，大匠師薪同處長，中匠師薪同村長，下匠師薪同什長。急務速辦。此令。”
李洛寫完，蓋上社主大印。
想了想，乾脆又補了一道：“各處按章按責招募辦事職員，必識字也，女子亦可。薪資暫同保安兵。此非急務，各詳加甄選錄用。此令。”
然後交給值班親衛完顏仝，讓他交給經理林必舉和監理龔侃。
可能是寫手令有點上癮了(委員長病，李洛終究不放心保安團的安排，又寫一道手令給保安團：
“前次所募五百女真兵，並此次所募四百餘漢兵，實為本社新兵。著一百鄉勇老兵，按本社《訓兵綱要》嚴格訓練之。
另，警戒生番一日不可懈怠。半月之內，入山征剿前次兩家來犯生番部落，滅其族以儆餘番。整兵待之，此令。”
蓋印後交給另一個值班親衛阿山，讓他送到保安團臨時團部。
…………
海東公司辦事大院還沒有開始修建，各級主官都臨時在一處較大的民宅辦公。
他們不愁糧食，物資，銀錢，因為這些社主已經發話，全部先由他解決，錢糧都夠支配。
如今主要問題是每個部門都是空架子，急需招募可用人手。事實上林必舉已經發文各村招募了。
尤其是開荒令，林必舉上任的第一天，就給新來的女真移民下達了開荒令。漢人移民來了一年多，已經完成開荒，莊稼都已經種上了，下個月就能收割，算是熬過了最難時期。
但女真移民要想趕在下個月播種晚稻，就必須一個月內完成開荒。這並不難。這裡是後世的嘉南平原，土地肥沃，開荒難度很小。
可接到李洛的手令，林必舉才知道除了開荒趕種晚稻，當下急務還有為工匠處招募工匠，其他各處人手倒是可以慢慢甄選。
林必舉和監理龔侃，立刻叫來被任命為工匠處長的陳肅。
陳肅本也是一個浙江移民村的村長，宋朝未亡時他主持過修建橋樑寺廟，對工程畢竟熟悉，這才被委任為工匠處長。
林必舉給陳肅看了手令，陳肅說道：“主公應該是急於製造軍器戰船，其次才是修建辦公大院。主公近日，必會用兵。”
龔侃道：“我自知主公心思。這軍器中，尤其是石炮機、鐵甲、神臂弓、床弩是最緊要的。”
作為李洛的學生兼家奴，龔侃當然知道主人想攻打生番山寨。
主人曾說生番山寨有大樹修建的木牆防護，雖然簡陋，卻很堅固，而且居高臨下，扼險而守。沒有攻堅利器，打下來會有很大傷亡。
有了石炮機，攻破山寨木牆就容易多了。
林必舉道：“事情緊迫，我等立刻就辦……”
僅僅一天之後，七十多個工匠就聚集到臨時經理辦事院。