裴珍玉坐在會議室內一句話都不說，事實上她現在都有點沒反應過來。
外賣平臺對於外賣騎手勞務外包這個事，那是由總公司法務集團專門涉及的，怎麼外包，怎麼管理，已經是一套極其成熟的體系。
相當於給平臺自身弄了一條護城河，正常情況下，你外賣騎手再怎麼牛逼，也只能是找到外包公司。
而且他們在各地的外包都不一樣，根據騎手型別的不同，又分了各種各樣的外包，而且還能再搞區域加盟。
這樣子搞下去，正常你想維權根本做不到，別說勞動關係了，你連一個僱主都沒有，你們是純粹的合作關係。
當然，這是正常維權，遇到那些不講道理非得和你較真的，也可能被突破，真的一層一層訴訟下去，總會有結果。
所以之前一些外賣平臺不是搞出了新玩法嘛，騎手直接成為個體戶，那樣就不算勞動者了，雙方之間是真正的合作關係。
你不註冊，那就不能當騎手。
外賣平臺出於利益有的是動力搞這些，而騎手作為個人，又沒有懲罰性的賠償制度，極少有律師會去做這種案子。
所以有的人說外賣平臺很虧，騎手有猝死的就去訛人……這種真的，不知道怎麼評價。
畢竟能把大老闆虧成一個省的首富，也只能說現實比要牛逼的多。
這也是裴珍玉反應不過來的地方，雖然現在只是提起了仲裁，但是根據目前的證據來看，他們這邊敗訴的可能性很大……
之前平臺也有很多次賠錢的時候，但基本上都是因為外賣員猝死或者是重傷，那種情況下，法院會天然性的偏向於外賣員。
如果再有點輿論，基本上輸的可能性很大。
這也是現在類似於外賣騎手網約車司機等等勞動領域新業態勞動者的一個判決潛規則，算是冷知識吧。
如果騎手是為了雙倍工資，為了被辭退申請這種要求確認勞動關係，一般是不給伱確認的，明白吧，原因就不說了，估計大家都清楚。
但是，如果騎手是因為受傷，因為猝死而申請賠償，那根據現有的一些案例，法院肯定是要判決平臺承擔責任的。
這個時候平臺的護城河就像是一下子消失一樣，有的法院好找藉口，勞務關係，平臺存在過錯。
但有的法院不好找藉口，那就直接說存在勞動關係，騎手算工傷或者工亡，總之這個具體判決很靈活的，也算是具體案例具體分析。
然而這個案子不一樣，唐方鏡並沒有確認騎手和平臺有勞動關係，而是完全按照平臺的勞務外包合同，確認騎手而後外包公司存在勞動關係。
然後，另闢蹊徑從社保方面入手對公司展開了攻擊，這是還沒人走過的路。
而裴珍玉在仔細看完材料後，莫名感覺，對方好像找出了公司護城河的一個漏洞，這種直接讓一個公司代理全省勞務的情況有問題！
公司裡像是裴珍玉這樣的法務並不少，已經有大聰明給暴怒的分公司總經理提出了這個漏洞，結果卻被總經理給噴了。
“你以前咋不說？公司養你們是幹嘛的？現在已經被人弄到了勞動仲裁，你和我說這個？現在說有用嗎？”總經理在那裡吼道。
他是漢西分公司的總經理，位置很高，但是目前公司在各個省都有分公司，如果他這邊被告贏了，那不用猜都能知道要承擔什麼責任。
現在的總經理怎麼想都覺得憋屈，那個唐方鏡好死不死地來漢西省幹嘛啊！
而且，他在看到申請書之前，根本不知道這個事。
結果現在，就因為下面縣裡的一個外包公司胡搞，導致現在平臺公司都受到了影響。
“給那個三和公司打電話，我不管他用什麼辦法，都給我把這個事解決了，否則，他們就別當這個承包公司了。”總經理罵了半天，終於開口道。
法務部總監苦著臉點頭，他們整個部門都被噴了半天，現在總算可以停下來了。
“算了，我自己打！”
三和公司內，夏德明並沒有再關注李富貴的事，事情到了現在那就按部就班來吧，公司這邊的法務有信心。
就算那個唐方鏡很牛逼贏了官司，那無非就是賠錢，發到網上又能如何，到時候把這個公司登出掉，註冊一個新公司就好。
像是這頭那脖的什麼事一樣的操作，換殼而已，都是小事情。
只要能繼續賺錢，挨點罵算什麼，平臺公司吃三家，被罵成什麼了，照樣那麼堅挺，根本不影響。
這年頭沒工作的年輕人太多，外賣行業是特別大的蓄水池，而且關鍵是來錢快，罵幾句又算什麼，你不幹有的是人幹。
就在此時身邊秘書走了過來：“夏總，平臺公司那邊來的電話。”
頓了頓又道：“是趙總親自打過來的……”
趙總，也就是五峰科技漢西分公司的總經理。