“你本來就是我的助理啊，賢內助！”
安岸白了再生一眼，心想這傢伙真是會接話，一句都不會掉在地上的。
“明天就他們兩個培訓嗎？”安岸問。
“應該吧，我們組現在也就五個人，其他人如果想聽的話也可以進來一起聽的，反正我們之前進來都沒有系統地培訓過，都是老闆想到哪裡就提醒一下，我覺得還是可以再系統地學一下。”
“你別說得我好像真的很厲害似的，我也是一知半解。”
“這公司業績就是話語權，現在你是業績第一，你就是正解懂嗎？而且你們以前的公司的主管不是很厲害嗎？她當時是怎麼教你的還記得嗎？你現在已經差不多有她身上的影子了，你自己不覺得，別人可都覺得你很厲害的。”
“我那是熟能生巧！”
“要不明天專門話術這一塊的內容，還是你幫我講吧，你自己整理的肯定能說得比較透徹。”
“啊？要我說啊？”
“怕什麼？又不是讓你上課，就聊天的方式而已。丟一些問題給他們，他們解答完了，你來補充總結，這樣告訴他們一個問題在回答客戶的時候可以從多個方面去說，思考方式是很重要的，你就是要把這種分享給他們。”
“讓我考慮一下吧，我怕我緊張！”
“我保證你不會緊張的，我會讓你坐著說，就跟聊天一樣，真的。而且還有我救場呢，你怕什麼？我就把一個詳細地談客戶的一個流程跟他們分享一下，然後到你。”
“好吧，我也只能硬著頭皮上了。”
“你就不要當做是培訓，是交流，分享，聊天而已麼，沒什麼好緊張的。”
第二天下午，再生在公司群裡發了一則通知：今天下午三點以後在會議室對新人進行培訓，本月來公司的必須要參加，其他人可以自行選擇是否參加。
鄭銘陽立馬在下面接了一句，“我們組的組員，凡是手頭比較空閒的都去給我參加，再生和安岸要分享自己的絕世秘籍，這麼好的機會不能錯過啊！”
“那只是新人培訓！”安岸@鄭銘陽“高階培訓看你了，我們就負責入門的。”
“培訓這事情我不擅長，我自己都談不好客戶，還是要靠你們，我的組員也拜託你們了！”鄭銘陽@安岸@再生。
“受人之託忠人之事啊！”老闆@再生“辛苦你跟安岸多幫忙了！”
“沒關係，反正我自己的組員也要學習！”再生回覆。
會議室裡聚了十來個人，但是這個人數對安岸來說還是出乎意料的，她以為新人培訓來四五個人就撐頂了，畢竟這個月進來的加上昨天的兩個也才三個人而已。看來再生不是在騙他，大家都想知道她是不是有什麼所謂的秘訣！安岸心想。
培訓結束，大家都滿意地走出了會議室。
“剛感覺怎麼樣？”再生問。
“還行，一開始有點不習慣，後面就跟談話一樣，我就放開了！”安岸說。
“我說得沒錯吧？以後你可以多嘗試，其實沒什麼的，包括在早會上說話也是一樣，你自己要去接受它，不要擔心自己說不好什麼的，想得多了雜了就會緊張的。”
“我知道，我這不是很久沒做這樣的事情了，有點不習慣了。以前我可是一天到晚在舞臺上的人你忘了？”
“所以你現在適應一下還是可以的。”
“是啊，我知道那種感覺，就是怯場。這兩個字還真神奇，形容的實在是太貼切了。就是害怕那個環境，環境陌生導致的不安全的感覺。我記得校園歌手比賽那次，幸好是我們社長，讓我在比賽開始前，在那臺上來回上了三次，等到真的開始了，竟然一點都不競爭了，這才超常發揮的。”
“還有你說話的是聲音要放開，不要壓著，你壓著久了就會發不出聲音，像哭一樣的，而且說得會喘不過氣的樣子，放開來說就好了。”
“嗯，我是有一點壓著嗓子的感覺。”
“我以前也是這樣的，一緊張，話都會說不出來的，其實就是壓著嗓子裡，深呼吸放開自己的聲音就好了。”
“不管怎麼樣，今天你給我的任務算是圓滿完成了！”
“嗯，你做得很好。”