在無機公司接任總經理一職後備幹部中，甄有才的呼聲最高。
相比於汪費仁，甄有才是一個有想法、有作為、敢擔當的中層幹部，在他的領導下一分廠一直以來就是公司的龍頭車間。
而汪費仁和甄有才同是大學學歷一同進廠，此人沉默寡言，雖善於動腦，卻城府極深為人陰險，有一定的能力，但不願擔當責任，他有自己的小九九。
比之甄有才管理才能稍遜一籌，各分廠車間相比，他的業績只能屈居第二。
當聽說無機公司欲再次更換總經理的時候，人們理所當然地認為應當是甄有才接任，然而讓人意想不到的是，出任總經理的竟然是郎崴頗。
郎崴頗的新任職位是無機公司董事長兼總經理。
新老總上任，公司辦公室是要負責為其安排經理辦公室的。
在章太值的帶領下石濤和鄒師傅等人，將原先孔汝進的辦公室進行了一番清理做為郎崴頗總經理的新辦公室，併為其配齊了相關用品。
郎崴頗到任那天，正值陽春三月，氣溫轉暖，風和日麗，春意盎然。
當郎崴頗到辦公室與章太值主任見面的時候，石濤初次認識了他。
郎崴頗是個中年男子，大約1.65米，是個矮胖子，膚色偏黑，赤紅臉，園臉龐，金魚眼，眼白泛黃，但特別精神，雙眼爍爍放光，大啤酒肚西服遮蓋不下尤其顯得突出，走起路來羅圈腿更加明顯。
章太值主任領郎崴頗到新辦公室入座，石濤隨後為其倒了熱茶，放在了辦公桌上。
由於公司領導人的更迭，致使公司部分業務暫時中斷，很多預算不能及時批准，下面辦事人員積壓了很多。
當郎崴頗上任坐定之後，前來簽字人員絡繹不絕。
看到郎崴頗的簽字姿態，刷刷數筆大名簽好，邊問詢事由邊簽字，可以看出，此人是個快人快語雷厲風行之士，做事決不拖泥帶水，相比於孔汝進和晁向前來說果斷乾脆利落的多。
對廣大幹部職工來說，郎崴頗給人的第一印象還是相當不錯的。
逐漸地找郎崴頗簽字的人少了，郎崴頗便提出讓辦公室通知中層及以上幹部，開一個見面會，相互認識一下。
對於郎崴頗，無機公司的中層以及下面職工只知其名，不知其人，甚至是有的人連他的名字都沒有聽說過，也就是說大家對這個人並不瞭解。
這與分廠之間的相互隔離是有很大關係的。因為工作關係，職工之間只對本單位的人熟悉，其他單位的人基本上很少了解，也沒有了解的必要。
郎崴頗是直接從農料廠調任總經理的。
農料廠作為無機公司的一個分廠，遊離於體系之外，作為二級單位進行獨立核算獨立管理，連同人事財務供應銷售部門都是由該分廠自主設立的。
除了相關資料需要上報之外，與無機公司幾乎沒有交集。
造成這種局面的原因是有歷史根源的，農料廠是十年前因經營不善中途併入無機公司的。
郎崴頗最初就是農料廠供應科的一名業務員。為了跟領導搞好關係，郎崴頗投機鑽營的本事顯現了出來。
逢年過節，他會給供應科長往家裡送禮物。
中秋節送月餅，過春節去送肉，端午節送粽子，甚至沒有節的時候也會送米麵蔬菜，反正是他總會有東西可送。
供應科長覺得伸手不打送禮人，在郎崴頗的堅持下也不好意思拒絕，又在同一科室工作，拉下臉來不好處事，便欲拒還迎地接受了。
對於郎崴頗來說，他的原則是不怕你收禮，就怕你不收。
你收了第一次我就能讓你收第二次，你收了第二次我就能讓你收第三次。只要你收了，一切都得聽我的，你就會在我的掌控之中。
在收了禮之後，那個供應科長髮現他被凌駕了。
該報銷的他必須簽字報銷，不該報銷的郎崴頗也會逼迫他簽字報銷，因為他在郎崴頗手中有把柄被捏著。
這就像蛇被捏著七寸一樣，迫於這種怕被揭短的威脅，那小科長不得不違心的去簽字。
經過一段時期之後，廠長發現郎崴頗已經成為供應科的實際領導人，原來的小科長空有職位沒了實權。
郎崴頗繼續巴結上層領導。鑑於此種情況，又覺得郎崴頗確實有一定的管理能力，為了更好的理順關係，農料廠長不得不任命郎崴頗為科長，而原先的小科長被降職為副科長。
這種窩囊氣小科長忍受不下，便辭職不幹了。
臨離廠前小科長痛斥郎崴頗，“你這種行為跟街頭地痞無異！”
郎崴頗嬉皮笑臉理直氣壯地說：“我原先就是小混混兒。”
原來郎崴頗小學都沒有畢業，此人雖然頭腦靈活，但是不願學習，在學校時經常打架鬥毆，曠課逃學，最後輟學遊蕩社會成了一名小混混兒。