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隨著時間一點點的過去，兩個小時的時間很快過去。
中途休息的時候沈清辭主動問秦鍵是否需要休息一會，他表示之後的他來彈。
秦鍵拒絕了。
秦鍵不是不累，他有拒絕的理由。
昨晚在群裡發通知的時候，他並不是臨時起意要給大家彈鋼伴，在他設計出第一項考核內容的時候他就有這個想法。
實際上他在不與眾人提前排練的情況下直接要求大家上臺由他伴奏這件事情本身就是一種考核。
這可以直接考驗出每個人對曲目掌握的程度以及隨機應變的能力。
就像剛才進行到木管組時，方小魚的單簧管女舍友在音樂的第41小節錯音中斷之後，秦鍵的鋼板並沒有等她，這導致她一時慌亂了，之後幾次跟進都沒有進去，最後只能遺憾的下臺。
但是同樣的情況，同作為大一新生的長笛男生在中途也出了錯誤，而這名長笛男生緊接著就跟進了秦鍵的伴奏。
這在樂團當中絕對是一項必要的能力。
秦鍵藉此透過自己的方式再度檢驗了每個人的綜合能力。
或許這對於大一新生社員有些苛刻，但比賽對每一個隊伍都不會手下留情。
表演環節中，任何一個人的失誤都會影響整個團隊。
所以在篩選赴德人選的過程中，秦鍵從整個團隊出發必須嚴格把控。
同時他還要聽聽其他幾位評委的建議。
待所有的考核結束之後，眾人散場回去等結果。
排練廳裡只留下了秦鍵寧仟夏以及四位評委。
經過一番討論篩選，第一次考核結果——64人僅留下31人。
除了絃樂聲部，其他每個聲部的人數都減去了一半。
小提兩個聲部減去了一半以上的人員。
被剪去的大部分人員多數都是新生，當然也不乏有一部分老人。
人員名單初步確認之後並不算完，秦鍵同時把夏冬和蔡松請來是有另外目的的。
在現在的人數前提下，人員配置需要根據譜面重新調整。
這個活秦鍵得承認是專業的指揮的事，所以這事就靠這二位了。
兩名指揮很快的將一個新編制的樂團拉出。
不過新編織出現了一點小小的問題。
“缺一個三部單簧管，一把大提琴。”夏冬放下總譜說道。
蔡松也跟著附和：“我建議先把聲部補齊，時間還有，再給大家一點時間。”