他明明是一個……
很摳門兒，很保守，沒有長遠進取心，缺乏果敢的魄力，時時刻刻都膽小怕事，守財奴一般畏畏縮縮生恐賠錢，不敢有絲毫負債，註定了不能成就大氣候的人啊！
令彥雲沒有想到的是，從江龍省回京後，病休了半個多月的溫朔，第一天來上班，就再次提出了一個關鍵性的問題。
從已經規劃好的股權比例中，再拿出幾個百分點有償出讓，用於融資來充實公司的資金——這，毫無疑問是畫龍點睛般的妙筆，也是近一個月時間以來，黃芩芷和彥雲加班加點討論、計算、規劃設計，直至現在近乎完美地拿出了答卷後，卻疏忽了的重要一點。
當初溫朔之所以提出了股權改制的戰略構想，起因便是公司要未雨綢繆，融資擴股，以應對必然到來的激烈市場競爭。
但忙於規劃設計、推進新的戰略構想，被這份計劃的可預期未來及前所未有的拓展性思維所吸引，黃芩芷和彥雲滿懷激動，越推進越熱衷並希冀和自信時，卻忘了初始的問題所在。
所以當黃芩芷向她轉達了溫朔提出的建議時，彥雲稍稍驚訝之後，便不假思索地表示支援。
神來之筆啊！
先是否決了融資擴股，然後推進股權改制，在這一過程中，不管是溫朔還是黃芩芷，乃至所有的老股東們，都毫不猶豫，甚至支援著將各公司的實際股權價值，在他們各自內心，在公司內部推高，從而形成了不至於危險，卻又很實際的市值溢價效應。
如此一來，再擠出少許股權，進行內部融資，且限定股東們的增持比例……
彥雲都不用去計算，只是在腦子裡簡單想了想，就算出了大概的數字——朔遠軟體開發公司、朔遠網路技術培訓學校、朔遠快餐這三家公司企業，各自在其內部拿出股權改制後的四五個點作為融資股份，稍加運作，那麼就有可能拿到一個多億的資金。
但她說出自己的預判時，黃芩芷感覺有些不可思議，道：“這，未免溢價太高了，股東們恐怕很難接受，從而選擇不認購。再者，除了我和溫朔之外，公司裡其他股東也沒有這個實力啊。”
“這就是溫朔為什麼要限制每位股東認購增持股權比例的原因了。”彥雲說道：“他要細化這份比例，將認購的比例和融資的多少，恰好放在一個令股東們有資金壓力，偏偏還能勉強拿下，又有些興奮激動的臨界點，從而將目標利益實現最大化。”
黃芩芷立刻明白怎麼回事了。
百分之一的股權，或許股東們買不起，但如果是百分之零點一、零點二呢？
拿朔遠快餐來說，詹東和鄭雲紅兩口子，短短不過兩三年時間，手裡攢了少說也得有三二百萬，就連溫朔他大姨那一家四口，如今也得存有百八十萬的，看著生意這麼好，能不掏錢買？
雖說鄉下的人好攢錢，不敢投資，但如果利益放在眼前，誰也不傻，掏錢掏得倍兒爽快，賣房賣地都幹！
朔遠軟體開發公司的總經理、技術總監林波，身價幾千萬的主兒，便是唐海勇、徐鵬這幾位手中只有百分之五股權的主兒，手裡也有二三百萬的現金存款了他們能不買？
朔遠網路技術培訓學校京城主校區的盧元超、曲燕、李長江、高嶽、胡志陽……
誰手裡也不差三二百萬的現金！
中海分校區那邊，還有諸多股東，隨著學校發展越來越好，都悔恨當初認購的股權少了，該多掏錢的，如今又有機會擺在了眼前，那還不得掙著搶著往手裡買嗎？
而且溫朔這一招妙就妙在，在認購股權時，誰都不能說股權市值溢價過高，這是咱們自己的公司！
本身自己就有股份，股權價值低了，自己都不樂意。
除此之外，溫朔還特意提出，他和黃芩芷、朔遠控股，都不會再認購股權，把認購那些股權的機會留給公司的老股東們——這個機會如果你們不抓的話，那，那就不能怪我出資增股咯。
黃芩芷猶豫道：“對於股權改制，大家本來就有意見，這樣做他們會不會……”
“黃總，我們這位溫董事長在公司的管理運營都各方面，或許還不夠成熟，但推行其個人的構想和計劃時，會非常堅決。”彥雲道：“我敢打賭，一旦股東不同意他這次的融資計劃，那麼，他就會毫不猶豫地行使其董事長的絕對權力，強行透過。”
“嗯。”黃芩芷點了點頭，道：“可我還是有些擔心，假設，有股東心生不滿，又被股權溢價的現實吸引，想要套現的話，怎麼辦？”
“老辦法。”彥雲笑道。
黃芩芷露出了忍俊不禁的笑容，點點頭，旋即又搖搖頭，不再猶豫。
其實她何嘗想不到如何去應對那種狀況？
只是她終究還是太年輕，心性不夠狠辣果決，心太軟——施展起強硬的手段時，總會顧慮對方的感受，總希望能溫和地解決一切問題。
說白了，就是優柔寡斷。