銳氣，是意氣風發，是不斷進取、攀登的優良秉性！
銳氣，是要拒絕滿足、守成、惰怠、耄耋心態的精神鋒芒！”
……
說到這裡，溫朔緩緩地站了起來，看著一眾眼神放光，情緒被調動得高漲起來的股東、負責人，斬釘截鐵地說道：“再給我們一個兩年，我們會怎樣？！
朔遠會走到哪一步？！
你們不是在跟著我溫朔做事，我們是並肩作戰的合夥人，是戰友！”
所有人，都繃緊了神經，攥緊了拳頭，凝神注視著溫朔。
溫朔抬起夾著煙的右手，指著會議室的門，道：“最近，我沉默下來的原因，不止是學習考古系專業的課程，還在潛心、認真地學習彥總，是如何運營、操作、管理公司的！我認真地閱讀過彥總的每一份計劃書，我甚至看過每一次的會議紀要，因為我知道，我，我們，都缺乏管理運營一家大公司的經驗，我們甚至不知道一家正規的企業，會在市場上遇到什麼樣的風險，什麼樣的競爭，該如何應對？！
我希望，這次會議結束後，大家回去能夠把彥總的每一份計劃書，都翻出來再仔細看看，回想一下每次的會議，彥總和你們談過的話。
當然，我不是在說彥總每一項計劃都是完全對的，每句話都應該被大家認可學習。
我只是希望，大家從中看到那種銳意進取的精神！
還有，我和彥總髮生過幾次爭執，接下來也會和大家講述一下……
但在這之前，我需要強調，大家也都看得到，我仍然無比信任彥總，給予她權力，為什麼？因為我們的爭執，甚至拍桌子吵起來，不是在鬥氣，而是在求實、求真，都在為公司好，我們都在，盡心盡力，認認真真地為公司的發展而思考。
我希望，我們每個人都能夠有這樣的思維和魄力，有這樣的鋒芒！”
接下來，溫朔簡單地講了講他與彥雲之間發生的幾次爭執，輕描淡寫間，又隱隱約約透出了他對彥雲有少許的成見，但更多的，還是從公司、股東們的利益為出發點，願意繼續與彥雲合作，由彥雲來掌握更多的權力。
聽完溫朔的講述之後，大家心裡對彥雲的那些怨氣，很快消散無蹤，反而生出了歉疚和欽佩之情。
人家彥雲沒錯啊！
大家如果有什麼更好的意見、想法，都可以提出來的嘛。
私下議論，情緒化地惰怠消極，這怎麼能行？
公司要發展，對於每個人來講，都是好事兒啊！
每個人心裡都開始反思，確實被目前一點點小小的成就和財富，遮蔽了奮進的心，時而和一些朋友、親人在一起時，享受、滿足著奉承和羨慕，覺得已經挺好了。
但正如溫朔所言，大家的銳氣正在快速地消耗著。
待眾人紛紛反思著，低聲議論一番後，溫朔端起徐芳為他添好的茶水，一邊慢慢地喝著，一邊微笑著說道：“話又說回來了，其實我個人從一開始，對於快速的擴張也有顧慮，畢竟，如此大規模的擴張，需要極高的資金投入，以公司目前的實力，遠遠不足，只能貸款或者融資。
問題是，這又要涉及到股權和分紅的問題。
公司如果擴大投資，銀行貸款的話需要所有股東的同意，畢竟會將來要支付給銀行極高的利息；
其二，公司到季度分紅時，拿什麼給股東分紅？
其三，如此大筆的投資，應該由誰來投？各自分擔的責任又該是多少？
股權比例和承擔的責任比例，與實際運營時的問題，欠妥啊！”
這番話講完，與會者一個個再次皺緊了眉頭。
是啊。
這個問題怎麼解決？
貸款的話，公司就揹負上了鉅額債務，公司及所有股東都承擔了更大的責任和壓力，同時，按季度股權分紅涉及到每個人實打實的利益，又該怎麼辦？
如果接受外部融資的話，公司各股東的股權勢必要被稀釋降低。
當然，一旦公司成功，降低的股權其實際價值反而更高。