彥雲今年二十八歲，是黃芩芷從華遠集團“挖來”的職業經理人。
雖然年齡不算大，而且只有大專學歷，但彥雲在華遠控股集團是一位連董事長黃申都頗為欣賞的能人。說起來此人在華遠集團也頗有些傳奇色彩，當初大學剛剛畢業，到剛剛成立的華遠控股集團應聘成功，做了兩年普通的文秘工作，那段時間，恰好公司前臺助理人員頻繁更換，有的辭職，有的用盡各種辦法調到其它部門工作，無非是因為前臺助理這份工作太過枯燥、無趣，而且看不到什麼升職空間的希望。
注意到這種情況後，已經升任人力資源部總經理秘書的彥雲，主動提出去前臺工作。
前臺助理這份工作，彥雲一干就是三年！
就連董事長黃申，都注意並漸漸熟悉了這位在前臺做助理的優秀員工，從而示意人力資源部門，將彥雲的工作績效和各部門主要負責人對彥雲的評價，遞交到了他的辦公桌上，又認真觀察了許久，由人力資源部進行專項考核，董事長親自面試，均取得了優秀的成績，隨即，黃申將彥雲直接調到了人力資源部任職副總經理，進入了大型集團公司的管理層，可謂是平步青雲，與此同時，她也被幾家知名的獵頭公司注意到。
可以說，當初年僅二十六歲的她，在全國同齡人中，都堪稱是頂尖的人才了。
最關鍵的是，她真的只是出身平民階層！
而且，她是個女孩子！
是完全靠自己出色的工作能力、才華，聰慧的頭腦、過人的眼界、堅忍不拔的耐性，贏得了令絕大多數自詡精英的男兒汗顏的成就地位。
接下來的兩年時間，她更是以出色過人的能力，讓所有心有不忿的人，閉上了嘴巴。
而且她愈發受董事長和董事會高層的青睞，也因此，其年薪甚至超過了自己的頂頭上司，人力資源部總經理。幾乎所有人都覺得，她很快就會接任人力資源部總經理的位置，正式進入集團管理的高層，成為全國，乃至全世界最為年輕的市值過百億集團公司的高管人員之一。
半個月前。
正準備出國度假的彥雲，突然接到董事長的電話，讓她到家中一敘。
幾天後，她便輕裝簡從，來到了京城朔遠控股公司。
職務，是總裁秘書，兼人力資源部副經理，兼企劃部副經理……其實這些所謂的職稱，基本上沒一個是實打實的，因為朔遠控股公司本質上，目前還只是一個純粹的控股公司，而且是一個空架子公司。
以溫朔和黃芩芷為主要負責人，黃芩芷一些要好的、信得過的同學，日常實踐、實習就足以勝任這家公司並不多的工作。因為各種主要的工作，在子公司那裡都已經消化解決了，而且，子公司的負責人，也是黃芩芷和溫朔！
當初聽完黃申的簡略講述後，彥雲覺得這樣的控股公司就像是一個笑話似的。
倒不是說規模太小，多此一舉。
關鍵是，董事長、總經理是溫朔和黃芩芷這兩個年輕有為的在校大學生，公司的員工，竟然也沒有一個正式的，雖然掛著各種職務名稱，全都是些在校大學生，不領工資，完全拿公司當作一個實習基地。
這不是鬧著玩兒嘛。
黃申對她說：“芩芷雖然有能力，也很聰明，但畢竟還年輕，而且是在校大學生，我不希望她過早為了公司的事情，影響了學習，而且，我心疼她太累。所以，我希望你去京城幫她，具體工資薪酬我不能給予承諾，肯定會很低，我相信你可以自己爭取到更多。時限三年，如果你未能達成所願，到時候我按照目前你的薪水所得給予兩倍的補償，同時，這三年時間內，你每年還可以照常拿到華遠的股權分紅。當然，這只是我個人的請求，也可以說是建議，你可以拒絕。坦率地說，如果不是心疼女兒，我也捨不得把你這樣的優秀人才拱手相讓。”
彥雲拿了關於朔遠控股公司的詳細資料，回去看了一晚之後，第二天便給予了董事長答覆——去！
在來京城之前，彥雲在董事長辦公室內問了一個本不應該問的問題，她說：“董事長，朔遠控股公司，以及旗下幾家公司，是我們華遠想要，還是想歸於芩芷個人？”
黃申沒有介意彥雲的直爽，微笑道：“那是兩個孩子的事業。”
彥雲沒有再多說一句廢話。
目前，她雖然已經開始了在朔遠控股公司的工作，但從實際來講，她還不是正式員工。
因為那個甩手掌櫃董事長溫朔，還未同意認可。
在電話中聽完了樓下前臺劉茵茵，失態和溫朔的對話之後，彥雲哭笑不得地和剛剛走進她辦公室的黃芩芷說道：“小劉很不走運，招惹了我們的董事長。”
“不要緊，她不會受到絲毫責難。”黃芩芷笑道：“反倒是我和彥姐你，要準備好承受責難了。”
“嗯？”彥雲面露詫異。