“那就好，你這幾天的工作，我聽胡旺說了，你做得非常漂亮，水平很高。”王萍稱讚道。
“哪裡哪裡。”我謙虛道。
雖然王萍在稱讚我，但我內心沒什麼波動。
在我看來，上司給下屬鼓勵，多是為了讓下屬更努力工作。
王萍的話真實性有多少，我並不知道。
“你也知道，設計部經理一職一直空著，我認為你是最有潛力的。”王萍道。
這就開始畫餅了。
智宇遊戲設計部的水平跟騰飛比起來，還是差了不少的，我在騰飛都算是頂尖的水準，在智宇更不用說。
這一個星期，我飛速地熟悉這裡的工作方式和內容，現在已經算是得心應手。
整個設計部，影象設計水平在我之上的，根本沒有。
但也並不代表我能做經理啊。
要知道，技術水平和管理能力是兩碼事。
我還是有點自知之明的，我的技術水平不錯，但管理能力就是一片空白。
況且我才來了一個星期，要是我當了經理，那些老員工肯定也不會服我的。
王萍點點頭，又說道。
“對了，那天人事部的張東陽針對你這件事，是我的疏忽，我給你道個歉了，希望你別放在心上。”
王萍一個公司總監，竟然為了我一個普通設計師，把姿態放得這麼低，這讓我有點受寵若驚。
“王總監言重了。”我忙道。
王萍嘆了一口氣，道：“公司的現狀很複雜，我一時之間也很難跟你說明白。”
“總之你也看到了，智宇不是我的一言堂，設計部還好，人事部的事我是插不了手的。”
我點點頭表示理解。
最後，在我離開總監辦公室之前，王萍叮囑我：“那個張東陽是公司一個股東的親弟弟，我也拿他沒有辦法，你最好別落到他手上了。”
原來如此，怪不得這個人這麼囂張，連王萍都奈何不了他，原來是皇親國戚。
我又跟王萍聊了幾句，瞭解一些公司的基本情況之後，這才離開總監辦公室。
剛回到設計部，就看到那個標誌性的地中海站在我的工位旁邊。
張東陽陰沉著臉，問設計部的眾人道：“這個行李箱是誰的？不知道辦公室不能擺放私人物品嗎？”
我心道糟糕了，但還是硬著頭皮走上前道：“是我的。”
張東陽一看我承認了，便厲聲道：“哼，剛來幾天就違反公司規定，以後還不知道會多大膽！”
聽到張東陽的聲音，設計部全體十幾號人全都看了過來。
這時，設計部副經理胡旺上前幫我說情：“張經理，楊海才剛來沒幾天，還不熟悉公司的相關規定，要不這次就算了吧。”
胡旺是個老好人，但張東陽絲毫不給他面子。
“規定就是規定，如果犯錯了沒有受到懲罰，那還要公司規定幹什麼？你不用說了，通告批評，罰款二百！”
說完，張東陽就走了。
我沒有跟張東陽辯解一句話。