“放屁！我明明看到你九點多才踏入公司的大門！”顧南辰的這一聲猴子，讓侯耀天勃然大怒，雖然他知道這是員工們私底下對他的稱呼，可從來沒一個人敢當面說出來。
“是我叫小顧去辦事的，所以來晚了一點，你有意見啊？”林宏很詫異今天顧南辰怎麼像換了一個人，脾氣那麼衝，不過自己的人還是該維護的。
“辦什麼事？總監昨天就吩咐過了，今天一早八點，所有人都必須到公司，迎接老總的視察，這你不會忘吧？”
“沒忘啊？老總不是還沒到嗎？”林宏反駁道。
“沒忘？我看你沒把老總放在眼裡。”侯耀天咄咄逼人。
“侯耀天！我看你是看著別人生孩子——關你**卵子事！我帶的人，憑什麼要你來管?”
“我為什麼不能管？我是經理，是他的上級！公司有規定，同級別的經理不能管對方的手下嗎？”
“這……”聽到侯耀天這麼一說，林宏愣住了。
一般來說，新人來到公司後會進行分組，由各組的經理負責培訓和帶領。理所當然的，帶出的人自然就分出了山頭，哪怕是犯了錯，也只能由各自的經理負責處理。這是一個潛規則，並沒有寫在公司章程上，大家也都一直默默遵守。
看到林宏沒有說話，侯耀天有些得意，他伸出手，指了指顧南辰：“我宣佈，你頂撞上司，屢次遲到，現在已經被開除了。”
“侯耀天！你不要太過分！”林宏咆哮起來：“開除員工需要總監點頭！你沒這個權利！”
“好啊！我們可以到總監那去評評理，看他向著誰！”侯耀天冷笑起來。
“去就去！”
“算了，經理。”顧南辰一把抓住林宏的手，將他拉到一邊：“我今天本來就是來辭職的，反正要走，開除和自己走也是一樣。”
“你要辭職？找到更好的工作啦？”
“沒有。”顧南辰搖搖頭。
“那你起什麼哄？好歹也要幹完這個月。要知道，開除和辭職是不一樣的！按照公司規定，員工被開除雖然有三個月的基本工資拿，獎金卻泡了湯，這可是個大頭！”
“無所謂。”顧南辰聳聳肩膀：“不過今天走的可不只有我一個，還有一個人要滾蛋。”
“誰？”
“呶，就是他囉。”顧南辰指了指那邊的侯耀天。
“他？不可能吧？”
“經理，你就放心吧！今天這隻猴子一定會滾蛋，以後總監的位子肯定是你的了。”
本來顧南辰根本懶得計較，只等到那人一到，便立馬走人。因為在他眼裡，這些職場的明爭暗鬥，就像小孩子打架一般可笑。但林宏這麼維護自己，還是讓他心裡有些小感動的，尋思著得想法回報一下。
雖然顧南辰從末世重生歸來，心性已經和以前大不相同，可一些做人的基本原則還是沒變的。
人敬我一尺，我敬人一丈！人毀我一粟，我奪人三鬥！
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