“這有啥考慮的啊，趕緊答應啊！我的天，蔣導的副導演，你知道多少正式導演都想過來蹭這份資歷嗎？”林夢瀾都傻了。
君不見現在的電影片頭，算了，不說片頭。就算是片尾的字幕，都有多少人想蹭上去嗎？
什麼副導演、執行導演、聯合導演，這種重量級的職位都能加六七八個人。
更不用說那些什麼統籌、劇務、生活生產製片等等的崗位，更是一個頭銜下面掛了十多個人甚至幾十個人。
這叫什麼？
這叫資歷。
等你多蹭幾部電影之後，隨便一份簡歷，那也是能夠唬住外行的。
甚至業內提拔人才的時候，這份資料也算數。
除了極個別天賦異稟加運氣爆棚的人之外，誰不是這麼熬過來的？
現在，這麼好的機會擺在陸陽眼前，這還能猶豫？
別人不知道，林夢瀾能不知道陸陽的夢想是什麼嗎？
“主要蔣導給我的活兒，我估計不輕鬆。”陸陽道，“我這個副導演，說白了，就是幹那些生活製片的事兒。幫蔣導處理好他與劇組人員的關係，順便呢，跟演員們講講戲，把蔣導的抽象感覺具體的跟演員們進行溝通。”
“幹好了，未必會得到表揚，幹不好，反而還會被罵，裡外不是人。”
陸陽說了一大通不好的地方。
“那你最後是怎麼決定的呢？”林夢瀾有些被說服了。
也是，當蔣導的副導演，起步有些太高了，萬一應付不下來以後就再難有這種機會了，穩妥一點，也不是……
“我肯定要答應啊。”陸陽相當果斷。
林夢瀾氣結，一句MMP半天說不出口。
其實從蔣導邀請的職位，陸陽就知道他不應該拒絕。
之前說了，蔣導看中的是陸陽察言觀色的本事和溝通的能力，能夠把蔣導的意圖最大化的、最快速的讓演員們領會，同時安撫好劇組情緒。
具備這些職能的崗位劇組中其實挺多的，統籌、劇務、生活製片等等都可以。
但蔣導為什麼偏偏給的是“副導演”這個劇組中舉足輕重的職位呢？
別看大家都在說副導演有多苦逼，不被大牌演員當人、也不被導演當人，做的比牛多，吃的比雞少等等。
但其實，副導演苦雖然苦，卻是一個實實在在磨礪人的崗位。
一次副導演的履歷，足以超過十幾次掛名統籌、生活製片之類的。
而且，副導演也是最接近的導演的職位，沒有之一。
這是蔣導能夠拿得出手的最高崗位了，他用這個崗位來進行邀請，那就說明他對劇組目前的情況也確實是比較焦慮的。
誰說文青大老粗就不想搞好劇組氛圍了？