某院落中，曾主任正在陪幾位老人聊天。
這些都是非常普通的老人，千萬不要瞎去聯想。
“小曾啊，你前天提交的報告我看了，情況很嚴重啊。”一位老人正在倒酸奶，“你現在在自己的位置上，一定要發揮該發揮的作用啊。”
“你現在做的就很好，發現問題，解決問題，才能避免出更大的問題。”
“好好幹……來，搭把手，幫我把餅乾碾碎，待會兒我外孫要來，我給他做一個酸奶盆栽。”
“好嘞。”曾主任幫著碾碎了餅乾，半小時後，他主動離去，不再打擾老人家們。
曾主任提交的報告很簡單。
那是一份關於青少年成長的某些意見，包括對校園中一些事情的重點關注。
一個是霸凌。
一個是戀愛。
這兩個問題，從曾主任的角度和管轄範圍內出發，要求就是影視作品不得有意引導這些東西，給青少年造成不良導向。
這就是曾主任的第二把火。
很快。
由曾主任推動的規範條例就在部門內開始生效。
推廣的力度很大，態度很堅決。
曾主任親自點了幾部電影的名字，要求嚴格審查，如有問題，嚴肅處理。
然而曾主任所轄部門的人並不願意聽這些。
還是那句話，曾主任，只是一個光桿司令而已。
但曾主任也不示弱，直接拉扯起了部門中原本被排除在利益團體之外的一部分人，讓他們去做事情。
這些人裡面，有人認為曾主任沒什麼靠山，做了也白做，乾脆也不做。
但還有一部分人認為這是一個機會，而且曾主任的提議本來就是正確的，積極下去落實。
這些去落實工作的人和曾主任一樣，碰了不少南牆，吃了不少苦頭，還壓根兒就沒人拿他們當回事。
曾主任？
抱歉，我們不認這個人，我們認的是其他幾個副主任。
這就是下面不少人的態度。
然而……
一紙檔案落下。
曾主任手持尚方寶劍，直接打的之前幾個囂張的小領導抱頭亂竄。