“內卷。”林殊笑著吐出兩個字。
“內卷？”張環咀嚼了下這兩個字，抬頭又看了看陳善明、龔箭，甚至是李朗和老黑，見他們跟自己一樣，都是一臉懵逼。
這是一個他們完全沒有聽說過的名詞。
林殊看著他們的表情暗自發笑，他們當然沒聽說過了，這可是2021年才出現的詞兒。
於是林殊解釋道：“你們可以理解為，當同事內部之間，有一部分人開始玩了命努力的時候，其他人也會被帶動著拼起來。也許這並不是他們願意的事情，但沒有辦法，因為別人都在努力，他們不努力就會顯得格格不入，會被排外，而且在他們的心裡，也會覺得不好意思，融入不進去集體，因而被迫努力著。”
“原來如此。”張環面露恍然，嘀咕道：“感覺比鯰魚效應還狠。”
的確，按照林殊說的，如果每一個單位都變成這樣，那人得活著有多累啊！
林殊笑道：“事實上是這樣的。剛剛我說到，鯰魚效應是一種負激勵，內卷要比之更甚。如果同行之間相競爭要付出更多的努力以爭奪有限資源，會導致個體收益比下降的情況，說是一聲努力的通貨膨脹都不為過分。”
“是啊！如果工作中出現了內卷的現象，感覺人會活的很累。”老黑也發表了自己的看法。
林殊對此深有感觸。
內卷可絕對不是什麼好詞兒，它形容的是一種現象。
而記得在前世當中，當內卷文化橫行以後，漸漸地又出現了與之對立的“躺平”、“擺爛”等詞兒，是年輕人對抗內卷文化的一種方式，卻被一些所謂的專家學者們詬病，說什麼年輕人不應該只想著如何輕鬆，其實純屬是狗年放狗屁。
資本的洗腦實在是太厲害了，他們誤導著人們就應該往死裡努力，996、007才好。
努力本身沒有錯。
可也不想想，難道在原本只需要付出一倍努力和辛勞就可以獲得的收穫，現在要付出十倍乃至百倍，這就是對的了？
一分耕耘一分收穫啊！
這與既想讓馬兒跑，又不給馬兒吃飽有什麼區別？
牲口也沒有這麼用的。
社畜怎麼來的？
那有的人看到這裡就要問了，既然林殊這麼反對內卷文化，那為什麼還要把它帶到隊伍裡呢？是不是有點又當又立了？
還真不是。
內卷可怕的地方在於，它將努力通貨膨脹了，讓人更加辛苦的同時，還沒有獲得應有的回報。
但這種方法本質上沒有錯，歸根結底，它是一種方法，是一種手段，取決於怎麼用。資本用它來壓榨更多的勞動力，可放在軍營當中，它是具有正向效果的。
戰士們的努力，必然會獲得加倍的收穫，實力的提升、軍隊的總體戰鬥力增強！
這是有益於祖國和人民的好事兒！
當然這是從大的層面上來說，而之於他們個人，在特種部隊是講究實力的地方，強者為尊，個人能力的增強，勢必會給他們帶來更多更大的發展空間。
這才是林殊權衡過後，選擇將內卷文化帶到他的隊伍中的原因。
林殊是個理智的人，他做什麼事情之前，都會考慮到方方面面，確定這件事情的可行性與利弊。
也正因如此，才是林殊敢說這是良性競爭的底氣所在！
…………
林殊的工作指示下達完畢後，他又對一些更具體的大方向、細節上的事情，進行了意見指導。
會議開到這裡也就結束了。
今天是他到任高特團三營的第一天，工作進展的還是比較順利的。
次日，兩百名新的戰士到來了，他們來到新的工作崗位，還是傳說中的特種部隊，都很有新鮮勁兒。