“然後，從超市品牌使用授權，相關資質證件，lo形象，店面選址評估，技術授權教學，店面產品定價、開業酬賓促銷、節假日策劃、應急產品更新，甚至包括員工培訓招聘、店鋪裝修我們都能幫他搞定。”
肖非凡幾乎沒什麼停頓，信手拈來就來聊起了相關操作方法：“前提是，他要交五萬的加盟費，以及日後25%的毛利。如果手裡錢不夠也沒關係，我們可以借給他們，當然這個需要他選擇的店鋪位置、客流量要透過我的資格審查和盈利評估。”
其實這幾天，肖非凡就在想，該怎麼找機會說服老肖，擴張超市。
手裡拿著百萬資金，不幹把大的，說不過去吧？
上個月肖非凡沒說，一是因為當時家裡超市還沒穩定住，二來也確實沒有可用的人才。
畢竟老肖自己搞不定這事兒。
好餓前期在校園內部發展還好說，目前肖非凡手裡的二十萬資金綽綽有餘。
那等好餓衝出校園，衝出商都，殺入全國各大高校，甚至和訂餐小秘書、飯統網、大眾點評幹上的時候呢？
到時候好餓想要發展起來，肯定要砸錢。
錢怎麼來呢，最常見的辦法是融資，但過早融資很容易搞垮一個剛起步的企業，讓創業者失去話語權。
還有個辦法，那就是讓老肖的超市做起來，賺到錢以後用來奶好餓。
現在，機會來了。
讓程禾上門來挖肖非凡，這簡直就是華聯最天真的決定。
因為今天他註定不可能挖走肖非凡。
而肖非凡瞧見程禾的第一眼，就沒打算放他走。
“這……你等等啊，目前這個辦法聽起來是可行的，但是，但是……”
聽完肖非凡這番話，程禾震驚到都磕巴了。他難以置信為什麼這個年輕人信手拈來就能做出如此縝密的商業策劃安排。但是了好幾句，愣沒發現這其中的漏洞，於是只好說道：“但是你沒有人才啊！這些事情，你自己一個人搞不定的。”
“我有人才呀，你看，我爸做了十幾年的超市，他懂配貨、定價、員工培訓以及技術交流指導，這些都沒難度的。”
說到這裡，肖非凡轉身看向老肖：“對吧，爸？”
肖衡生：“嗯嗯，對。”
“而且還有我媽，我們家超市裝修當時都是她負責的，裝修材料啊，裝置貨架擺放啊她都做過，相關的收銀系統操作她也熟悉，而且會員制度的管理，現在都是她來對接。”
肖非凡看向徐琳：“對吧，媽？”
徐琳：“嗯嗯，對。”
最後，肖非凡又把目光放在程禾身上，笑的格外開心：“你看，人才、資金、技術我們都有，怎麼就做不成了呢。甚至從品牌理念，到營銷定位，以及連鎖推廣我都設計好了，現在無非就是缺個程經理你這樣真正專業性的人才，來幫忙做方向把控而已嘛。”
程禾這個時候終於回過味兒來。
好像……哪裡不對勁？
他今天是來挖人的啊，怎麼聽了肖非凡的策劃，這會兒心臟撲通撲通跳動的厲害呢。
見程禾沒吭聲，肖非凡乾脆把話攤開了，笑眯眯的說道：“冒昧問一下，程經理在華聯薪資水平大概在多少呀？給人打工哪裡有自己做老闆實在，不如這樣你看行不行，你辭了華聯的工作，拿十萬塊出來，咱一起幹，我給你10%的乾股，以後超市做大了，我們不見得就比華聯差嘛。”
程禾：“……”
糟糕，是心動的感覺。