只要諸辰帆記憶中的特定頻率真的能夠改造一個人對某件事情的深刻看法。
秦儒就不會在乎再有什麼員工因為某些問題導致的洩露，危害公司等等。
秦儒並不想採用這樣的方式。
對於公司員工，秦儒可以說是做到了最好。
福利，世界五百強都未必有蒼藍公司的福利好，公司飯堂，都是請了五星級大廚親自掌勺。
為公司提供優美的居住環境，管理層做出成績，別房子別墅豪車……
就算是普通的清潔工，一個月依舊可以拿五千以上的工資。
可以說，蒼藍公司的福利是絕對的高，但是，如此高的福利，你依舊我行我素的去違反公司的規定。
秦儒生氣嗎？
不生氣才怪？
一次兩次沒什麼？
但是，幾千次呢？
執行QM計劃，並不是秦儒的本意。
而是有些人，實在是太貪得無厭了。
拿著最好的福利，卻沒有用心去工作。
對於每一個辭退的人，都會上了公司的黑名單，並且紀錄了其基因密碼。
你就算去整十次，百次容，也不可能再進入蒼藍公司。
並且，未來蒼藍公司的任何產品，都得以雙倍的價格購買。
人，都會犯錯，這點可以原諒，但你知錯不改，那就無法原諒。
很多人都不在意蒼藍公司的規定，但現在，被辭退的百分之八十的人都後悔了。
但是，不管你多優秀，都不可能再進入蒼藍公司。
機會，給過你，但是，你不珍惜。
QM計劃一旦完成，到時候秦儒就會對秦夢等人進行潛默化思想改造。
所以，秦儒根本不擔心軍工的事情。
本來，自己就沒有相關當然才。
軍方願意送人，秦儒雙手雙腳的歡迎還來不急，那裡會拒絕？
到時候，把軍方的人變成自己的人。
恐怕，連本人都沒有感覺到。
有了秦夢的協助，蒼藍軍工才能在組建不到兩個月就完成了員工的組建和培訓工作。
換其他人來，就算你本事再大，也沒有專業的人來得快。
一開始的時候，秦儒並沒有聯想到QM計劃上，或者說，在組建蒼藍軍工的時候，秦儒QM計劃還沒有開展，更沒有建立起來。
那時候的秦儒，僅僅是想接軍方的手，完成軍工部門的組建，只要完成了，到時候大不了一腳把軍方踢到一邊就行了。
有時候，藉口本身沒有，想就會有很多。
不過，後來國有企業的那批人實在太讓秦儒傷心了。
秦儒就啟動了本來並不想啟動的QM計劃。
選擇了十四個最具備對公司沒有任何忠誠，並且還非常自私的人做為實驗體。
秘密的實驗。