“本屆錄用的進士，一律不得留京，一律下放基層鍛鍊一至三年，再擇優提拔到朝廷中央各部衙門，按一二三甲給予具體職位，官銜由從七品一直到六品不等。”
“吏部要對這批新科進士跟蹤，給他們落實具體的職業導師，實行傳幫帶，儘快讓他們成長為社稷可用人才。”
太子爺非常重視這批新科人才。
他還專門針對人員培訓作了具體指示，強烈朝廷各中央衙門的官吏任用，一律從基層中提拔優秀官吏。
具體規定為中央各部、寺、堂等一級衙門，今後凡新晉五品以上官員，都必須有基層工作三年的經歷，而且經基層推薦表，吏部考核合格。
考核主要從品德，忠誠度，執行力，過往政績等幾個方面。
一方主政官員在當地要有良好口碑，堅決杜絕帶病提拔。
在四月底的宣政殿朝集會上，太子就官吏考核與任用制度，專門進行了闡述。
會後，他還召見了這七十二名，將要奔赴全國各地的新科進士們。
除了親手頒發委任狀，還親自訓話。
“史卿，孤準備派史進樓去瓜州敦煌府，任六品財經主簿，拜曹可盛為其職業導師，如何？”
元智專程到太醫院，徵求尚在治療中的史申義。
足見太子爺對這位廉政忠臣的尊重。
“臣謝謝殿下對進樓的關懷，他下敦煌去鍛鍊，臣舉雙手擁護，而且拜曹大人為其職業導師，求之不得，多謝殿下如此關照，臣唯有誓死效命，鞠躬盡瘁。”
史申義還不能完全下床，他在病床上彎腰哈背地施禮表態。
他心裡明白，這是太子爺對史進樓的一種特殊關照與培養，將來前途無量。
與這批新科進士幾乎在同時期，太子爺還簽發了一批官員任命書。
一批新晉官員將走馬上任，絕大多數是從教育部太學堂裡畢業出來的進修生。
可是刑部尚書一職，人員還沒有落實到位。
作為中央部屬一把手，這個位置的人選至關重要。
既要擁護太子爺執政，又要管理能力出色，並在基層擔任過主政職位，而且政績特出。
這樣的人才難啊。
“現在的刑部左侍郎業務能力尚可，但孤發現其領導者的魄力不夠。”
“由於長期被排擠，膽小謹慎，縮手縮腳，將要刑部還要指導、督促州府進行全面整肅，他當不了一把子。”
太子在小型宮廷議會上，他首先否則了這些天代行尚書職責的那位左侍郎。
對人的觀察，兩世為人的元智還是有一定眼光。
但凡能力強，有擔當可以出任一把手的官員，第一就是要比較強勢，有主見，甚至於霸道點也無關大礙。
元智的用人觀點就是用其所長，避其之短。
他認為人無完人，優點和缺點都很明顯的官員，他還喜歡用。
只要此人勇於擔當，忠於朝廷和太子，擁護新政。
相反，所謂的完人，他反倒不敢重用，不敢把他放在第一位使用。
這說得容易，對號入座的人才實在太少。
“刑部作為中央大部之一，不管是權力還是職能都非同小可，就目前朝局而言，這個尚書的業務能力尚為次要，勇於擔當，忠心才是最重要的。”