新的一年，花生科技開始逐步擴張，在祝語涵的規劃下，花生科技的組織架構基本完成，公司大致分為財務部、人事部、研發部、運營部、商務部，一共五個部門。
不過目前每個部門的人數也不多，只是一個大概的框架。
財務部的負責人是新招聘的一名三十多歲的中年女士，叫做龍淑娟，是一位中級會計師，有十多年的財務經驗。
這種重要崗位，李哲自然不會掉以輕心，暗中找人做了背景調查。
不過對方履歷很清白，沒有什麼不良記錄，而且也沒發現和公司的人有什麼關聯。
研發部由胡躍擔任負責人，依舊以研發傳奇頁遊為主。
商務部由唐文星擔任負責人，主要工作是代理洽談，對接其他遊戲廠商。
目前花生遊戲平臺除了《傳奇國度》和《彈彈堂》以外，另外還代理了《商業大亨》《武林英雄》《傲視天地》三款頁遊。
至於人事部和運營部的負責人，則暫時分別由祝語涵和李哲兼任。
2011年的頁遊市場雖然已經開始火爆起來，但仍然不是特別引人注目，等到一兩年後，便會有無數巨頭公司揮舞著資金湧入這個行業。
到了那個時候，推廣成本便會不斷上升，利潤自然也會隨之下降，甚至連遊戲的壽命也會變短。
目前的市場環境還是不錯的，李哲將遊戲分成結算後的資金，全部投入到買量推廣中，然後又將結算後的資金繼續買量推廣，形成一個迴圈暴利。
李哲的優勢在於，他對熱門頁遊即便做不到了如指掌，但也能夠做到耳熟能詳，畢竟能讓他產生印象的頁遊，十有八九也虧不到哪裡去。
另一個優勢則是李哲領先幾年的推廣方式，不要小看這幾年，只要能搶先抓住某個渠道，便能夠趁著風口一波起飛。
…………
花生科技會議室。
李哲坐在會議室最上方，下方則是祝語涵、吳俊康、郭婷，以及還有王佳和劉雲聰兩名實習生。
李哲端起水杯喝了一口水，緩緩道：“目前我們代理的頁遊中，成績表現最好的是《彈彈堂》，下面就讓吳康俊來介紹一下《彈彈堂》的資料概況，以便我們運營部規劃下一步的方向。”
吳康俊站了起來，走到會議室白板前，開始介紹起《彈彈堂》這款遊戲的概況。
“根據我們的資料分析，《彈彈堂》這款遊戲的使用者屬性以男性和大城市為主，年齡主要分佈在10歲到30歲之間，佔據了整體使用者的八成以上，以學生和IT行業人士為主，比較年輕化。”
“同時，本月《彈彈堂》將會推出新版本，開放50級的等級上限，所以，我認為我們要在本月做好新版本的推廣計劃。”
李哲點點頭，道：“所以，我打算請一個代言人來代言《彈彈堂》這款遊戲，大家怎麼看？”
祝語涵眼睛一亮，率先開口道：“是要請明星嗎？”
李哲笑道：“也許吧，看有沒有合適的。”
聽到要請明星代言公司遊戲，王佳也來了興趣，鼓起勇氣道：“李總，不如我們請金賢眾吧？他那麼帥，肯定特別受歡迎。”
李哲一臉懵逼：“金賢眾是誰？”
劉雲聰滿臉不屑，插嘴道：“一個棒子明星，也就一些腦……女生會喜歡。”
李哲心中狂汗，道：“這種不行，要找大眾耳熟能詳的明星。”
郭婷舉手道：“我推薦範兵兵，這個大家肯定都認識。”