138網路小說 > 遊戲競技 > 才不是做galgame呢 > 8.只有不接的單,沒有做不好的事情

8.只有不接的單,沒有做不好的事情 (第2/3頁)

水谷隆也暗自慶幸不已,幸好自己已經找到了下家,不然pokeni破產以後他可是要失業的。

“嗯,不過既然答應了,就不存在第二條退路。”青智源下定決心說。

“沒有辦法更改嗎?”旁邊的石野美香也附和到,“我們能不能把戀愛互動的部分融入到遊戲劇情當中,或者做成一個通關之後的小彩蛋呢?”

“不要……”青智源搖搖頭,“倒不是說別的,主要是要對得起pokeni的口碑和公司品牌,為此不但不能做簡化,甚至還要把戀愛做為遊戲特色的一部分融入進去。

&ne,我們也一樣可以做到最精彩,一樣能讓玩家們感受到我們在遊戲當中注入的靈魂。”

青智源可沒那麼容易認輸,像是——

【啊呀既然是做戀愛遊戲,乾脆就徹底倒向那邊好了】,或者是【不能讓戀愛部分破壞了整個遊戲的基調,把戀愛部分藏起來好了】這樣的想法都沒有過。

這人就是一根筋,做什麼都要做到最好。

在他的大腦當中,是能尋求到兩者的平衡點的。

不,與其說平衡點,不如說融合點。

&ne完美融合的作品並不是沒有過,所以這完全有可能做到。

就像寫小說一樣,到底是商業佔比更多還是日常佔比更多,總會有一個比較好的結合點的。

只是這樣一來,《陰陽師》在製作上就會稍微有別於仙劍的單執行緒模式。

青智源設想的是,讓遊戲的自由度更高,以便於男主角可以透過自己的行動來選擇到底要攻略哪一位女主角。

如此而已。

嗯嗯!

石野美香用力點頭,握緊拳頭,在心裡面默默地鼓著勁。

……

開完會之後,水谷隆也提交了辭呈。

青智源愣了一下,似乎沒有想到這人剛才開會還挺積極的呀,怎麼這會兒走得如此倉促?

不過猶豫了片刻,青智源還是接受了對方的辭呈。

霓虹的用人制度是終身合同制,如果員工不主動離職,公司是不能隨便開除員工的,否則就要支付很大一筆賠償金。

既然水谷跟自己尿不到一個湖裡,走了也好。

pokeni原來的策劃,加上主策在內一共只有4個人。

還有一個文案、一個系統策劃,一個關卡策劃。

沒有辦法,小公司是這樣的,一個人頂兩個人用。

現在主策劃走了,專案進度可拖不得,只能青智源自己上。

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