沉吟片刻後。
受害者舉手發言。
“我覺得指揮官的指揮能力很重要。營長你之前不就是在演習場上贏過了我嗎？”
“我認為，營長你可以對我們進行裝甲對抗培訓。兵棋就是最好的媒介。”
“還可以多在擬真化兵棋上進行對抗覆盤，嘗試各種戰術。”
李修搖頭，道：“那次我也是靈光一閃，裝甲對抗這塊，我沒有多少能分享的。戰術方面，都是看戰場條件。基礎打好了，對抗時，腦子裡就會有思路。”
“至於兵棋對抗，倒是可以下一些功夫。”
這玩意，就跟解迷差不多。
技巧性的東西沒有，只能看積累。
“我就再說一個。”
“我覺得，戰備意識很重要。只要戰備意識到位了，我們即使不一定能一直贏，但肯定不會很輕易的輸。”李修開口道。
戰備意識？
李修沒給眾人多少思考空間，繼續道：“比如上一次復興2000演習，a軍就因為戰備意識不強，吃了一些小虧。”
“因此，對於敵人採取的種種手段，我們需要有一定的預警預知。”
李修這樣說，許青就有些尷尬了。
他想起了不好的事。
不過，其他人卻全都明白了。
這意思就是，他們不一定要當老六，但是對方當老六，自己也不能吃虧。
很快，大家就又紛紛提起建議來。
“這個可以。我們可以不斷強化戰士們的警戒意識，並且模擬警情。把作戰的各類細節，都歸類清楚。”滿光志認真道。
“後勤和工兵這方面，也有一些門路…”拓永也道。
“都很好。”李修笑著點頭。
“再比如，咱們可以進行全營戰備化訓練。讓全營保持警戒。然後咱們讓一些人模擬敵軍，襲擊其他分隊。”
藍軍營二連連長躍躍欲試:“營長，你是說，組織營內演習？”
“對，我說的只是一種形式。咱們要面對的敵人很多，但營裡也有各種兵種，咱們這樣進行演習，可以多瞭解各兵種的套路與打法特點。”李修回道。
“甚至，等到之後發展成熟，我們可以進一步進行多兵種協同對抗。”
“之前其他營，可沒有這樣的環境。”
合成營這環境，除了裝甲對抗因為成本問題不能天天搞，其餘的演習對抗，隨時都能進行。
“這個提議好。”
教導員也贊同。
“先彆著急。”
李修笑了笑，道：“還要確定獎懲。無論是獎勵還是懲罰，都不應太重，時間也要分配好。不能耽誤太多作訓，但更不能繼續給戰士們施加壓力。”
“同時，大家也可以出謀劃策，如果有什麼戰術想法，都可以實施，效果好，就加入戰術儲備，效果不好，就捨棄。”
“嗯嗯。”眾人也點頭。
隨後，就開始出謀劃策。
最終，商討了半天，得出了一個章程來。
…………………………
ps：第五十七章，進行了部分刪減。以後不會繼續提
 本章完