時間線回撥一個半月。
粵東省，廣市，騰雲公司研究院。
騰雲公司的總部位於深市，這是眾所皆知的。但騰雲內部的人都知道，最讓技術口員工嚮往的位置，除了無法覬覦的CTO張志棟之外，就數廣院的研究院院長了。
每一個具體專案的技術負責人，都向往著自己的專案口碑大爆技術露臉之後，坐到這個位置上來。
然而，最近這幾天發生的一樣事情，卻讓幾個原本升遷有望的專案技術負責人們，人心惶惶頗為憤懣。
“Tony從黃易拉了個人過來，做QQ的空間和郵箱產品，據說直接空降塞到廣院院長的位置上！”
“這事兒跟Tony沒關係吧，y這個CTO就是背鍋拉仇恨的！”
“也不能這麼說，畢竟他是CTO，安排好了座次，對他自己的權威也有好處。”
交談的倆人，一個叫王青明，是QQ技術負責人，從當年QQ最艱難的伺服器資料流最佳化這條技術路線一步一個腳印走上來的。另一個叫任宇新，是QQ的EB端應用技術負責人，主管網頁版研發。
這倆都是2000年網際網路寒冬爆發之前就加盟騰雲的技術元老，也算鞍前馬後跟公司過過三年多苦日子的。
若是擱在阿狸馬風那種講究“元老哥們兒犯錯誤屬於路線問題，外部空降高管犯錯誤屬於立場問題”這般江湖習氣的領導手下，王青明和任宇新顯然是要無條件委以重用的，畢竟在馬風眼裡，一個人才的立場是否經受過考驗，是其最關鍵的屬性。
可惜，在馬騰這裡，一切講究深式的狼性，卸磨殺驢騰籠換鳥就不算啥了。
三四個月之前，顧誠的YY網路科技上線了YY這個產品，馬騰清清楚楚看在眼裡。經過幾個月的發展，雖然馬騰依然認為YY還是一個停留在“遊戲玩家之間的語音群聊工具”層面的產品，但他對於QQ佈局防禦性設限的需求已然越來越迫切。
YY可以做貼吧和社群，QQ只跟進了一個QQ群。但其他網頁端的SNS社群，QQ完全缺乏跟進所需的技術儲備。
自己沒有技術儲備，就挖一個技術團隊，這是抄抄抄的時候最簡單快捷的方式。
歷史上，馬騰在一年之後挖來了原先開發過銀狐郵件、如今已經套現上岸的獨立天使投資人章龍，讓章龍憑藉當年做銀狐郵件的經驗和儲備，搞QQ空間和郵箱。並且把廣院的研究院院長位置許給了章龍。
可惜，本時空在這裡發生了一些小小的蝴蝶效應：2000年8月的時候，章龍沒能在1200萬美元的高位及時把銀狐郵件拋售給投資機構套現上岸。因為顧誠弄出的刷流量資料造假業務，乃至後來周紅衣的跟進誘惑，章龍短暫地迷失了自己，結果熬到了網際網路泡沫的總崩潰。
別人開1200萬沒賣掉，最後窩在手裡300萬都不值了。然後章龍跳樓自殺摔成了一堆殘屍。
眼下，因為顧誠的緊逼，為了加快抄抄抄速度，馬騰的挖人計劃不得不提前，卻沒有合適的人選可挖，然後就盯上了黃易的技術副總監董榮傑。
郵箱技術哪家強？華夏吳越找黃易。
而董榮傑正是從黃易郵箱這條線爬到黃易頂層的技術高管。
黃易是前三巨頭當中，郵箱做得最大最好的，力壓新浪一頭。在沒有第三方獨立勢力可選、只能從巨頭那兒挖人的情況下，以馬騰的眼光，自然看上了董榮傑。
眼下才03年，黃易好歹是納斯達克上市公司，騰雲的聲勢還遠遠不如黃易。馬騰要想挖牛人，不許以分紅期權和絕對重要的位置，是不可能挖得動的。聯合創始人、CTO張志棟的位置不能動，剩下拿得出手的也就廣院院長了。
戰術上來說，這一招沒錯。國際化的大公司，也確實應該賢能者上、對公司眼下最有利用價值者上。但這麼做，多多少少讓還講究幾分江湖義氣的共患難員工心中不平：
合著跟你馬騰共患難數年的履歷，壓根兒就沒有任何前途上的BUFF加成？
……
“小任，你準備咋整？”
這一天，又是加班到深夜，騰雲公司的食堂照例提供一天五餐。王青明和任宇新剛好在食堂裡碰到了，找了個角落的小隔間，喝了點兒酒。
三分酒意之後，一些哥倆好套交情的話一說，平時的憤懣自然也就流露了出來。