“名劍”葉宗坦坦蕩蕩的笑著說道：“如此，那就是沒問題了？”
屠生道很乾脆的搖頭說道：“抱歉，容我拒絕！”
沒有任何的猶豫，也不見任何一丁點迷惘，屠生道回答的非常乾脆，直接拒絕“名劍”葉宗，並且沒有任何商量和婉轉的餘地。
“名劍”葉宗立刻緊緊的鎖了一下眉，問道：“我能知道一下理由嗎？”
屠生道還未回答，“射日”天奕就懶洋洋的雙手交叉環抱在胸前，說道：“簡單跟你說吧，咱們不是一路人，強行合作，不只是會打亂你們的節奏，也會打亂我們的節奏。”
這個小團隊，已經存在了數千年，大家經歷了許多風風雨雨，一路走來，彼此早就已經非常熟悉。
所以就如“射日”天奕所說那般，強行和別人合作，大家都不熟悉，肯定配合不來，倒不如各玩各的，總好過一哄而上要強太多了。
但“名劍”葉宗還是爭取道：“未必吧？大家整體實力都不弱，簡單的互相配合，應該還是沒有什麼問題吧？”
就在“名劍”葉宗話音剛落，克隆分身驚蟄突然開口道：“沒用，個性太強了！”
屠生道聞言立刻咧嘴一笑，衝著二師兄萬鈞說道：“小六到是一個明白人，原本我還有點擔心，看來比預期要好。”
“名劍”葉宗並沒有因為分身驚蟄的修為和身份不如他，就有所看輕，不恥下問道：“小六能跟我好好說一下嗎？”
克隆分身驚蟄笑著說道：“團隊，並非一朝一夕就能夠組成的，講究很多因素，但最關鍵的一點就是——信任。就好比我，現在屠大哥之所以願意接納我，就是因為我在他手底下做事，還有我二師兄舉薦，知根知底，可以信任。可即便是如此，二師兄還是先把我介紹給幾位哥哥，若是他們不同意，二師兄也不會強行讓我加入，會找一個信任的朋友託付。道理就是如此簡單。”
“名劍”葉宗好奇的問道：“這一點我也清楚，但是你剛剛所說的個性，有什麼關係？”
克隆分身驚蟄笑著說道：“剛剛屠大哥已經說的很清楚了，他不喜歡你的性格，這就是問題的關鍵。不喜歡，就難以信任，就沒有合作的基礎。尤其是實力達到你們這個層次，每一位都是法尊之中的佼佼者，自然有屬於自己的個性，而這種個性往往在很多時候，會壞了大事。”
“名劍”葉宗還是不能苟同的說道：“我不認同，若是我的話，肯定會壓制自己的個性，為團隊進行服務。”
克隆分身驚蟄還是笑眯眯的說道：“不可能！”
“名劍”葉宗問道：“為何？”
克隆分身驚蟄回道：“還是那句話，剛剛屠大哥已經說的很清楚了，他不喜歡你的性格，但是願意承認你的為人，所以你自己若是願意加入這個團隊，他可以接受，但是你帶著你所有人一起加入，那就是不可能了。同理，堂堂名劍是丟棄同伴，加入其他團隊的人嗎？很顯然，你不會，否則你就不是名劍，是臭劍還差不多。”
“名劍”葉宗感慨一句：“我貌似明白了！”
克隆分身驚蟄搖頭說道：“你還是不明白，一個團隊真正的重要性。”
“名劍”葉宗問道：“願聞高見！”
克隆分身驚蟄笑道：“一個團隊，最關鍵的核心是什麼？不是能力，而是人。比如我們這個小團隊，大家是以屠大哥為中心，形成的一個小團體。所以在戰鬥的時候，屠大哥就是指揮，他說什麼，大家做什麼，做到令行禁止，這才是團隊合作的關鍵，而不是大家懂得配合，職業搭配合理，才算得上團隊，乃是先有人，人聚在一起，才稱之為團。”
“名劍”葉宗感慨道：“受教了，我明白了！”
克隆分身驚蟄嘆息一聲：“你不明白，你若是明白了，你就不是‘名劍’葉宗了。”
被克隆分身驚蟄連番教訓，“名劍”葉宗頓時哭笑不得，問道“我為什麼不能明白？”
克隆分身驚蟄開口說道：“打個比方，在遇到一名重傷的敵人，你下令不追殺，可是你團隊的人，覺得可以殺，他們是否會聽你的？再比如說，遇到逆境的時候，你下令讓一個人犧牲，這樣可以救整個團隊，你願意不願意下這個命令，而那個人是否願意犧牲？這就是問題的關鍵。”
“名劍”葉宗這一次是真的明白了，正如蘇陽所說，他做不到。
因為他“名劍”葉宗很強，但是卻不擅長領導。
屠生道則不同，偌大的恆河星港中層娛樂區警備局都有他執掌，很明顯這是一位具有手腕和領導能力的存在。
所以屠生道做事殺伐果斷，反而耿直的信任。
而“名劍”葉宗優柔寡斷，遇事總想著自己先上，多做多勞，反而不是一個合格的領袖，這會牽連一個團隊。
團隊是什麼？
每一個人都是齒輪，每個人都要發揮作用才行。
所以團隊不是職業，而是以領袖為核心，大家都能夠發揮作用的團體，這才是團隊。
 本章完