甭管別人怎麼看待這些老技工，至少王易心裡，因為老媽是電工的原因，對這些老技工們是相當尊敬的。
而且，機械廠裡一些上年紀的老技工們，在王易小時候，也沒少逗他玩，只不過是他沒有這方面的動手天賦，倒是對數字比較敏感，再加上王本貴又是廠裡的財務，所以這些老技工們也就只把他當做廠裡的子弟後輩，沒打算收他為徒。
王易猶記得自己小時候很喜歡玩老媽的電工刀，但電工畢竟要接觸電，而電這玩意的殺傷力太大，所以聶曉麗也不敢讓年幼的王易玩太多。
正是因為這樣的心情，老技工們對王易表示要去請那位舒師傅時，並不意外。
他們這個圈子，就算是退休了，也會經常聯絡，何況如今的通訊這麼發達，自然是知道舒師傅住在哪裡。只不過以前大家的境遇都差不多，沒有特別好的，縱使想幫幫舒師傅也是有心無力。不過，給王易留個詳細的地址，再順帶著給老舒打個電話，還是可以的。
……
半新不舊的樓房裡，已顯出幾分老態的舒慶春揹著手，慢悠悠地上了自家的四樓，開啟門，換上拖鞋進了自家那有些簡陋又有些冷寂的客廳，將已經有幾年齡的等離子大電視開啟，調到自己喜歡的科技頻道，然後去廚房裡泡了一壺碎沫茶，又坐回客廳裡的陳舊沙發上。
這時，在臥室裡為懷上了二胎的二兒媳縫補小兒衫的老伴便期待地走出來，手裡還拿著挑毛衣的針，那雙老眼卻透過眼鏡盯著他：“怎麼樣？”
剛剛喝了一口茶的舒慶春有些煩惱地皺眉：“我問過了，沒動靜。”
“沒動靜？怎麼能沒動靜？”老伴的聲音馬上高了起來，很是驚訝：“人家王老教授都在高校裡跑了一圈了，七一那邊的董事長也換了，他們怎麼還坐得住？他們就不怕被七一取代？”
舒慶春的老眼中現出幾抹悲哀，然後自嘲地笑笑：“他們只管保住自己的飯碗和職位，進不進取，與他們沒關係。”
“那老姚呢？老杜呢？老李呢？他們就甘心？”老伴又憤憤地問。
“老姚身體不好，老杜已準備移民，老李的徒弟有心接他去南方辦廠，他們總要為後輩想想。”舒慶春嘆息地道：“再說，如今的機械大多是機器操作，手工的極少，七一那邊又不是沒有能人……。我一個人，撐不起來。”
老伴頓時恨恨地咒罵：“那個該死的朱用則！都調走三年了，居然還要壓著你！不然，憑你的手藝，怎麼會到現在連套房都賺不到！”
舒慶春這回就默然了。
長子雖然有技工天賦，奈何當年被那件事寒了心，不想再走這條路，但在外面做事，工資也不是很高，勉強夠妻兒溫飽。
次子倒是有點生意上的天賦，前幾年靠著做建材也賺了點小錢，但現在樓市打假，上面對建材商人的資質就抓得比較緊，次子的鋪子也受到了一定的影響，生意蕭條，想將手裡的房子出售，偏還找不到下家接手，又因為房子還沒有裝修，想住也住不了，這不，一家人的日子立刻過得拮据起來。
舒慶春現在是和長子、長媳、長孫女住。長孫女還好，中學了，住校，也就是週末時偶爾來一次，但再過一年就要高考了，萬一考上大學，這學費也是一大開銷。
所以，先前舒慶春聽得七一機械廠換了董事長，打算專攻高精線路時，就動了心思，想知道自己所在的省機械有限公司是否會改變經營策略，也加大對技術方面的投入。
沒想到有關領導居然對此不以為意，而幾個有手藝的老夥伴則是病的病，走的走，擰不成一條心。
當然，最重要還是如今的領導專愛生產電動化，對他們這些老一輩純靠手藝的高階技工們不太看得上眼，覺得他們年齡大了，眼神不濟了，頂不上大梁，把全部希望都寄託在那些四、五十年歲正當壯年的中年技工身上。
但舒慶春很清楚，這幫中年技工的手藝頂多是合格，因為自他們學工開始，市場上流行電腦控制，所以肯在手裡下苦功夫的極少。
別說這一代了，就是如今朝氣蓬勃的年輕人，肯在加工領域的手工線上下苦功的人，也是少之又少。就算有些有點靈性的人，也在沉重的應試教育下，被磨壞了眼睛。
話說，眼睛是心靈的窗戶，眼睛都不行了，手藝怎麼好得起來？
可惜，如今重視到這一點的人，真心不多。
老伴見舒慶春半晌不說話，火氣也漸漸地消了，失望地看了他一陣後，嘆氣，無力地：“那，那現在怎麼辦？難道就不爭取了？老二這一胎，可是再過兩個月就要生了。老二媳婦如今沒工作，老二的生意又沒有好轉，這麼多的人，怎麼過？”
“還能怎麼過？讓老二把他那房子先抵押，再挑點質量好點的名牌建材進點貨，我厚著老臉，去找幾個學生問問是否需要裝修！”舒慶春一瞪眼：“早就讓你管好二小子，少動些歪腦筋，你還不服氣，現在好了，人家建樓的要求高了，他小子那點水貨根本賣不掉！”
“他又不是故意的！”老伴也惱了，將手裡的毛線針放下：“大家都這麼進，他不進，成本居高下不來，又怎麼賺錢？再說，那些又不是質量差，只不過沒怎麼檢驗而已。人家檢驗一次，也是要收好多錢的好不好！再說抵押，他又不是沒試過，如今銀行不接！”
舒慶春無力地閉了嘴。
做為機械廠的老技工，他自然也知道一些材料市場上的貓膩。如今市面上的名牌產品，別看叫得歡，實際上也就七成左右是真正的久經考驗，另三成，都習慣買通檢驗人員來出報告。當然，這也與經營的老闆理念有關。有的領導看重質量，抓得緊，那工廠管理就好，產品質量也可信，有的領導看重公關和關係，廠裡進一大堆關係戶，管理不嚴，產品質量過得去，大家就睜一隻眼，閉一隻眼，只要利潤高，年底分紅高就好。