和平常例行召開的會議不一樣的是，這次參會的人員並不都是之前那些參會的部門主管，而是有高層，有中層。如果仔細看這些人的話，就會發現絕大多數是藺遠舟安排在各個部門參與公司改革的人員。
包括那些過來的高層領導者，就算他們沒有參與這些事情裡面，但也是旗幟鮮明支援藺遠舟的人。
而藺遠舟這次召開會議的目的很簡單，只有兩個，一個是怎麼才能夠掩人耳目，讓藺老爺子相信公司的改革已經停止了，以此來拖延時間。
當然，實際上還是要按部就班的進行的。
第二個目的，就是如果他真的要和藺老爺子徹底鬧翻臉的話，應該怎麼做才能夠最大程度上不讓公司受到影響。
其實，所有人都知道，不論怎麼做，等到藺遠舟和藺老爺子兩個人翻臉的時候，公司依然是會受到很大的波及的，最好的辦法，就是把苗頭掐死在搖籃裡，不讓這種事情發生。
可是，不止藺遠舟自己心知肚明，就連這次來參會的那些人也都知道，這種事情是不可避免的。
除非，藺老爺子或者是藺遠舟中有人能夠後退一步。
只是，這種事情更不可能發生。因為對於現在的盛世集團來說，藺遠舟才是最適合的領導者。
但是，如果藺老爺子始終把持著公司，不願意徹底的放權給藺遠舟，就算是他？
有再大的能力，也不可能帶領著盛世集團再上一個臺階了。
而且，對於那些真正的參與到公司改革中的中層領導者來說，他們對於以藺老爺子為代表的那些老人們對公司的影響更是有著深刻的體會。
就算是之前藺遠舟狠下心頂著壓力開除了不少的人，但是這些人給公司造成的影響是長久的，不是一時半會兒就能夠消除的。
可是，在現在這種關鍵時刻，所有的公司都在抓著機會向前發展，盛世集團一旦慢下來半步，就會造成不小的損失。
所以，他們這些人覺得，與其一直受這些掣肘，還不如徹底的刮骨療傷，讓所有的問題一次性爆發出來，然後同時解決。
當然，也有溫和派的人，擔心公司會承受不了一次性這麼大的打擊，還是覺得循序漸進的比較好。
只不過，雖然參會的人各有各的想法，卻沒有任何一個人能夠知道藺遠舟到底在想些什麼。整個會議過程，每個人都提出來了自己的想法，表達了自己的觀點。
可是，不管哪一個人說什麼話，藺遠舟都沒有說話，既不說同意，也不說反對。
最後，等到所有人把自己想說的話都說了以後，他就乾脆的散了會。
看到這樣的情景，這些人都有些不明白藺遠舟到底是在做什麼了。他們還有以為。這次的會議藺遠舟會給他們一個具體的方案。結果，到頭來什麼都沒有。