“我不同意成功有什麼公式，如果真的有公式，也一定不是什麼秘密。”
“就只有我一個人覺得，這不是什麼好事嗎？那麼多有能力的人離開品如，說明洛修留不住人才啊！”
“有道理，人才都走了，靠洛修一個人，也很難支撐起一個那麼大的集團公司。”
“留不住人只能說明什麼？要麼是洛修妒賢嫉能，沒有容人之量；要麼是他過河拆橋，不能共享富貴。”
“你放屁！”旁邊一個人站起來，大聲斥責，“你不懂就別亂說。”
“我發表我的意見，礙你什麼事了？你是洛修嗎？”那人也不甘示弱。
“我是張敬德，上個月正式從品如出來創業，也就是你們剛剛說的「品如系」，我比你更懂洛修，無論我以後取得多大的成功，洛修都是我心中最好的老闆。”
車庫咖啡裡的創業者聽說他是品如系的人，馬上圍了過去，向他討教創業經驗。
畢竟品如系太火了，大家都想知道他是怎麼賺錢的。
至於剛才那些說洛修沒有容人之量，留不住人才的人，此時半句話也說不出來。
人家老員工親自打臉，你還有什麼好說的？
人家品如系就是能夠把事情做成了。
在這個成功者當道的社會，誰成功誰說了算。
大家現在更好奇的是，品如系成功的秘訣是什麼，都圍了過來，向他請教：
“張老闆您好，待會方便一起吃個飯嗎？”
“從你剛才的話裡面可以聽得出來，你很尊敬洛修，洛修是不是教了你什麼成功的秘訣，可以跟大夥分享一下嗎？”
“你們內部是不是接受過什麼培訓？”
……
張敬德一時間不知道先回應誰的話，無奈地說：“品如出來創業的人，也有很多失敗的例子，我現在剛開始創業，也還沒成功，實在沒有什麼資格指點大家。”
他頓了頓，繼續說：“我們品如系沒有什麼創業公式，如果非要找出什麼公式，只能用我們老闆常說的一句話來總結，那就是「將客戶放在第一位，站在客戶的角度看問題」。”
大家聽後，頓時沒什麼興趣。
在他們看來，這又是一句正確的廢話。
只能說人家並不想跟你分享秘訣。
他們本身也沒抱太多的希望，畢竟沒有幾個人會公開自己賺錢的秘密。
迫不及待地在網上分享怎麼賺錢的，基本都是騙子。
而且這是一句誰都知道的話。
就好像科學家說「成功靠的是99%的努力」，大家只是聽聽就算了。
張敬德看到圍過來的人越來越多，只能收起電腦離開這個咖啡廳。
他來這裡只是為了體驗一下創業的氛圍，但現在這個樣子，自己恐怕沒辦法再待下去，只能收拾東西，換個清靜一點的咖啡廳。
自從品如系的標籤打在他身上後，給了他很大的助力。
無論是供應商還是渠道平臺，聽說他是從品如出來的，都會高看一眼，給他更優惠的條件。
同時也讓他肩負著更大的壓力。
他不想因為自己，丟了品如人的臉。