504、品如軍團 (第2/3頁)

終於,妻子再一次找他要生活費的時候,他再也沒辦法拿出錢。

在妻子一次又一次的追問之下,他只能將事情一一坦白。

曾經的天之嬌子,優等生,大企業高層,父母眼中別人家的孩子,模範丈夫……

此時跪在妻子面前,大聲痛哭,坦白自己這這段時間所做的蠢事。

兩夫妻抱頭哭了一個晚上。

最後妻子選擇原諒他,讓他把股市裡的錢都轉出來,不要再想虧了多少,先把銀行的欠款還掉一部分,然後重新找一份工作,努力找回曾經的自己。

劉宇成很認真地對妻子說:“這段時間,我失去了人生很多重要的東西,幸好我沒有失去你,你才是我最大的財富。”

……

……

洛修對於劉宇成,一直感到很惋惜。

在一個公司裡,最難得的人才是那種,願意無私培養下屬的上司。

他知道劉宇成部門的離職率最低,升職率最高。

這是非常難得的。

有些領導只會指揮下屬做事,然後把功勞攬在自己身上。

犯了錯,則讓下屬去背鍋。

洛修對劉宇成一直寄以厚望,希望他能夠成為公司重要的一員。

只可惜,他慢慢沒有了工作的熱情。

對於工作開始應付了事,總是把事情拖到最後才完成,而且質量越來越差。

很多員工三十歲過後都會這樣,開始學會了摸魚。

洛修提醒過他很多次,也給了他很多次機會,但依然沒有改變。

如果在前兩三年,未必會走到這一步。

洛修可以有更多精力找他談心,瞭解他現在所面臨的困境,幫助他走出舒適圈。

但現在公司的事業越來越大,員工也越來越多。

比他更優秀的員工也更多。

洛修個人的時間,對於整個集團來說,是最重要的資源。

再也不可能把那麼重要的資源,投入到他一個人的身上。

這是一個很殘酷的事實,但沒辦法。

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