洛修要求各運營在明天的會議上拿出一個解決方案。
然而他自己當時卻沒有任何的表態。
大家都不知道怎麼辦，只能在私下討論：
“你們說，老闆當時的語氣是傾向於屈服還是抵抗到底？”
“我也猜不透老闆在想什麼。”
“那明天開會的方案要怎麼寫啊？”
“我也在發愁呢。”
……
幾乎所有的創業公司，在初期只有十幾個人的時候，每個人的創新意識是最強的。
公司到了一定規模之後，高層們開始學會怎麼保護自己。
他們往往追求的是不犯錯。
如果老闆傾向於屈服妥協，那麼他們就會運用大量的案例，證明此刻退一步是對公司最有利的選擇。
如果老闆內心傾向於反抗，那麼他們就會大聲痛斥平臺的做法不得人心，我們只要反抗到底，就一定能夠取得最終的勝利。
他們才不管哪個方案真正有利於公司。
一個錯誤的方案或許讓公司慢慢走向衰落，那也只是公司衰落而已，自己作為一個打工人，工資照領。
而一個與老闆意見相左的方案，可能明天就得收拾包裹走人。
有時候下面所有人都知道老闆這個決定是錯的，但下面的人照樣執行。
就如同皇帝的新衣，沒人敢拆穿這個謊言。
現在洛修的意見模糊不清，沒人知道他心裡想什麼，這讓下面的人很難辦。
陸天云為了打探訊息，甚至跑去林寶兒辦公室。
“寶兒姐，下班後有沒有空？我想請你吃個飯。”
林寶兒停下手中的工作，疑惑地問：“孫經理，雙十一馬上到了，你們電商部最近應該很忙吧？怎麼這個時間有空請我吃飯？”
“我就是想請教一下寶兒姐，洛總他到底是怎麼想的？畢竟你跟洛總接觸多一些。”
“這話就好笑了，你怎麼不去向關總打探訊息？關總可是天天跟洛總粘在一起。”
“我這不是不敢找關總嘛，才想到寶兒姐。”
“你給我滾，自己的工作，自己好好完成，別總想著偷奸耍滑。”
在公司裡面，林寶兒算是人緣最好的，公司裡面什麼八卦她都是第一時間知道。
如果從她這裡都問不出什麼內幕，那就更別想著從其他途徑獲得資訊了。