這種投資機構出來的人，往往是最好的面試官。
你跟他閒聊一會，就能夠讓你卸下防備，掏心窩地跟他聊起自己的過往，把自己的老底交待得一清二楚。
白宇跟楊天奇聊完後，問自己兩名愛將：“你們覺得剛才那個小夥子怎麼樣？”
“具有很優秀的學習能力和創造力。”
“能夠從多個角度看問題，很多想法讓人眼前一亮。”
“和他聊天讓我學到了很多。”
“是個誠實可靠的人才。”
兩位助理都給出了很高的評價。
而且她們每天的工作基本就是跟各種優秀的人見面交流，她們對人才評價的標準線是非常高的。
大眾眼裡的優秀人才，在她們看來可能只是普通人。
白宇點了點頭，“我的評價跟你們差不多，飯糰由他來負責技術，基本不需要我們太過擔心。”
“我看了資料，他博士沒有畢業，洛總試用期直接給他開價四十萬年薪，說明洛總看人的眼光和對人才的重視度都挺高的。”
白宇搖了搖頭：“這個楊天奇也有可能是他瞎貓碰到死耗子，我們還要多看幾個人才能下結論。”
“那我們下一個要見的人是？”
“李山，我倒是要看看，洛修為什麼會讓一個20歲的青年擔任飯糰的CEO。”
陸曼姝翻出一份資料，“這個李山是洛修的舍友，也有可能只是個普通人，很多年輕老闆都喜歡任人唯親，安排熟人擔任公司高層。”
“不排除這個可能，總之我們見一面就知道了。”
……
……
李山正在外面一個網點走訪，聽說有個什麼盡職調查，讓他回去接受訪談。
他也搞不懂什麼意思，一頭霧水地回到公司。
“我叫李山，這位就是白總吧！”
李山先大方地和白宇握手，然後轉頭對兩位助理說，“兩位小姐姐長得真好看，不知道怎麼稱呼？”
“李總真會說話，我叫陸曼姝，這是我名片。”
“我叫段文倩。”
李山給她們的第一印象就非常的輕浮，不夠穩重。
估計是年紀輕輕便身居高位，讓他有點飄了。
“你們要不要來杯咖啡或者奶茶？我讓人送過來。”
不過出於職業原因，她們不會在臉上表露出來，依舊笑意盈盈地說：“好呀，三杯加濃美式，謝謝！”
李山叫一名同事下樓買咖啡，回來後隨意地問了一句：“你們是從哪裡過來的？”
“公司在帝都，不過我們全年大部分時間都在各地飛，不是在酒店就是在出差的路上。”
“那你們還挺辛苦的，我最近也經常出差，爭分奪秒擴大我們的地盤。”
李山突然想到了什麼，“對了，你們經常出差，除了我們現有的地盤外，還有沒有覺得哪些城市比較適合我們飯糰發展？”
白宇想了想，“以我對你們飯糰的瞭解，江城是你們必須要拿下來的高地。”
“怎麼說？”
李山一下子來了興趣。