既然做電商，京東肯定是要進的。
只不過之前做女裝，沒必要浪費這個時間和人力。
現在做電器，京東銷量還是很厲害，特別是這個年代，顧客對於大小家電及數碼產品還是比較信任京東。
洛修之所以把電器首發放在淘寶商城，主要是現在京東不太看得起小品牌。
小品牌想要得到他們運營的重視，得拿出淘寶的成績，否則也是對你愛理不理。
現在品如電器在淘寶一炮而紅，他們馬上就透過了入駐申請。
京東的運營更是主動過來聯絡，要求儘快送貨進倉。
淘寶平臺和其他平臺是兩種運營模式。
淘寶自主性更強，包羅永珍，有著完整的生意鏈路，是一個可以創造奇蹟，打造品牌的地方。
其他平臺則更像是一個銷售渠道。
不過京東這種平臺有一個好處，一旦做起來後，地位往往比較穩固，後來者很難超越你。
而且不用怎麼打理，日常和小二對接好活動，準時補貨送貨就行了。
因此洛修組建團隊時，會把有創造力的人放到淘寶，他們去拍攝，去做頁面，去做品牌的東西。
而負責京東的團隊，則更偏業務型的人才，更擅於跟平臺溝通。他們不需要做太多品牌上的東西，只需要把淘寶團隊做出來的東西，直接複製過去就行了。
洛修決定把京東的開門紅活動完全放手給員工們自己去弄，而不是自己全程參與，把自己累個半死。
什麼都靠老闆拍板，以老闆能力為公司天花板的公司，是很難做大的。
況且洛修現在有著更重要的事情要做。
那就是想辦法躲著輔導員蘇倩。
沒錯，又到了臨近期末考試的時候，而這一次洛修缺勤了更多的課程。
“你們老闆沒有回公司嗎？”
蘇倩站在品如新辦公室的門口，大聲質問。
不知道的人還以為這公司是做手機或者造汽車的，被債主追上門。
“老闆說他不在。”
有位員工笑著回答。
“我看你們都跟他學壞了。”蘇倩走進辦公室，在一張椅子上坐下，“跑得了和尚，跑不了廟，我今天就在這廟裡等他。”
林寶兒給他倒了杯水，笑著說：“老師，你在這裡等也沒用，男人一旦變了心，就再也無法挽回。”
蘇倩皺了皺眉頭，“什麼變了心？這裡人多口雜的，話可不能亂說。”