又是一年新年時節，和去年過年加班不同，今年九州汽車廠早早的就放了假。
在九州汽車廠吃著午飯的時候，體育場中間的臺上，幾位公司的總裁們輪番上陣，為員工們宣佈新年福利，送上祝福等等。
今年的福利對比去年又有了更多的最佳化，工作滿一整年的員工，都有年底雙倍工資！
除此以外，研發人員們還有一份多少不一，額外的獎金！
這是許一帆按照星級不同，給予的額外新年紅包。
畢竟，在研發任務中，高星級員工和低星級員工，做出的貢獻不一樣，高星級員工也更加值得籠絡。
如果有員工對此感到不公平，那麼只要努力提升自己能力就好了。
只要有相應的能力，就可以得到更好的待遇！
許一帆非常希望，能有更多的四星，甚至更高星級的研發人員或者員工出現。
這也是他希望打造出來的工作環境。
讓研發人員們捲起來！
有了榜樣在前，只要能力更強，就能夠得到更好的待遇！
不要保持現狀，要多多努力！
“下面公佈去年帶領團隊，同時在研發中做出卓越貢獻的九州汽車廠研發人員，併發放年終獎金。”
“朱永春，獎金一百五十萬，帶領團隊完成了新型電池研發任務，進度進展迅速。”
“王新文，在發動機研發中為公司做出卓越貢獻，完成了九州汽車第一代，並在第二代發動機研發中發揮出色才能，獎金一百萬。”
“葉永浩，在電動車電機技術研發中，做出了卓越貢獻，獎金一百萬。”
“。。。。。。”
總裁們一道道慷慨激昂的聲音，透過音響喇叭傳遍了整個場地。
不論是僅僅大半年時間，工資加上獎金和激勵金，就賺了好幾百萬，現在年底還有一百五十萬的鉅額獎金的朱永春。
還有幾位同樣帶領團隊的五星研發人員，王新文，葉永浩等等，獎金都在一百萬左右。
都令在場所有的員工們聽得精神振奮。
僅僅獎金，就達到一百多萬！
一邊吃著美食的員工們，更是和身邊的員工們議論紛紛。
“九州汽車真是闊氣啊。”
“好羨慕，後悔當初沒有多讀書啊，只讀了個高中，現在只能夠打螺絲了。”
“如果我也能夠賺這麼多錢就好了，一年就頂得上我們幹幾十年了！”
“九州汽車真厲害，放假回家有牛可以吹了，咱們廠子員工，一年賺了最少兩百萬！”
“兩百萬算少的了，據那些研發人員們說，那位最厲害的大佬，今年最少三百萬，加上這一百多萬，媽耶，快五百萬一年的工資了！”
“五百萬？！！真的假的啊，簡直就是天文數字！”
吃著大蝦的員工，連手裡面的大蝦都顧不上了！