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“廠裡的裝置普遍都有點老舊，數量也不是很多，不過保養的都很不錯，隨時都可以投入使用。”
江輝在車間裡頭轉了一圈，心情倒是頗為平靜。
這個年代經營不善的工廠，十有八九就真的沒有什麼競爭力。
他也不指望這裡能有什麼高階裝置和高階人才。
自己需要的只是一個平臺。
“李副廠長、常主任，我準備在廠裡面成立一個研發中心，從外面請一名技術專家來擔任研發中心主任。”
“與此同時，我準備把產品的最終檢測、發貨和物流相關的部門統合在一起，交給同一個人負責，到時候我也會從首都汽車製造廠請人過來幫忙搞這一塊業務。”
江輝把侯國明和陳晨星從首都汽車製造廠帶過來，肯定是要給一些不錯的位置的。
研發中心主任的級別跟副廠長也差不多，算是江輝的得力助手。
而把工廠末端的幾個環節交給陳晨星負責，也算是委以重任了。
剩下的財務、採購和人事相關的事情，他準備親自抓。
至於生產方面，看看常宏建的工作能力如何。
可以跟上節奏的話，那就沒有必要更換，讓他好好的幹活就行。
要是不行，到時候再更換也可以。
反正短時間內江輝手中也沒有特別可以使用的人選，就只能先這樣子了。
“沒問題，我都聽從廠長您的安排。”
李子富聽出來江輝要繼續讓自己擔任副廠長，自然沒有任何意見。
常宏建也不例外。
“廠裡面的高階管理人員，將來工廠如果盈利，我會從利潤當中專門拿出一部分出來充當大家的分紅，具體的比例後面再定。”
“但是隻要業績好，這個分紅不會比大家的工資少。”
一力降十會，說再多的東西也沒有給錢來的實在。
江輝準備做一個加錢廠長，徹底的激發朝陽摩托車製造廠的積極性。
現在可不是十幾二十年前，跟大家講情懷就可以。
大街小巷上面擺攤的人已經慢慢的變多，這些工作雖然被人瞧不起，但是每個月的收入卻是一點都不比上班來的少。
甚至一些生意比較好的，一天的收入都頂得上你一個月的收入。
這些資訊，或多或少也都是會傳開來，給大家帶來一些衝擊。
特別是對於經營不善的工廠的員工來說，自己一個月的收入還不如被人看不起的盲流在大街上擺攤一天的收入，心裡面肯定是會不平衡的。
大家對於金錢的重視程度，必然會慢慢的變高。
越是經歷過沒有錢的時候，就越是能夠意識到錢的重要性。
朝陽摩托車製造廠已經連續虧損了三年，除了勉強維持基本工資的發放，其他的福利待遇已經大幅度的下降。
逢年過節，一些待遇好的工廠發的東西可以跟當月的工資收入相提並論。
但是他們一年發的東西加起來都趕不上一個月的工資。
這種日子，大家自然是希望能夠改變。