分錢，自古以來就是最提振士氣的方式。
僅次於分
作為學校系統裡的科研工作者，即便是吳華民、顧橫這樣的中堅力量，工資也並不高，10年這個時間點，各種補貼加起來，能有萬把塊錢就不錯了。
俞樹這種年輕博士更不用說了，一個月能有2000塊補貼撐死了。
想掙錢，得依靠科研獎勵，依靠和企業合作，亦或者.用道德底線換錢。
不過當初挑選進入專案組的時候，周瑞和牟仲義都挑的是底子乾淨的人。
聚餐時開個發票薅點經費，可能就是他們做過最出格的事情了，所以在滬上，都遠算不上高收入。
現在分紅百萬，直接抵得上七八年的工資。
這還只是第一年。
不少人腦子裡冒出了“人在公司在，人亡公司不能亡”的想法。
周瑞說道：“總裝或者說北方工業那邊的合作是長期的，每年都有授權費和諮詢費，兩年重新議價一次。”
“不過咱們也算是公司，總要追求些新增長點，總裝那邊的‘磨刀石’計劃，也就是武器隱形計劃，我們可以主動參與進去，對四象結構的應用和延伸，也是一個良好的補充，爭取明年分紅的時候，數字能夠再創新高！”
下面啪啪一頓鼓掌。
這時候甘媛拉近了椅子，附耳在周瑞身旁小聲提醒了一句，周瑞點點頭補充道：
“當然，分紅也是要交稅的，不過有合理避稅的空間，這方面大家回頭可以諮詢甘媛，公司有專業的財稅代理提供指導。”
分了錢，聚餐慶祝一下也是應有之意，周瑞大手一揮，把辦公室裡的小姑娘們也叫上，保密室裡的同志也一起。
這也算是復瑞科技人最齊的一次，科研部10人，辦公室6人，再加上保密室4人（一人留守），可謂是大團圓了。
聚餐地點就在不遠，眾人步行前進，半路上牟仲義對周瑞說道：“小周，你最近可是來的少了。”
他說的是材料二樓的“實驗室”。
周瑞點點頭道：“捉摸點別的東西，四象材料方面已經上了正軌，那邊就勞煩您帶隊了。
目前來說，四象材料的應用和延伸，還在突飛猛進的階段，新基材，新應用，新工藝，都有不少的提升空間。
但畢竟已經過了一開始的開荒階段，這些工作並非離了周瑞就做不了，十人的科研團隊，磨合與情誼也都很成熟了，周瑞不去也能按部就班的展開工作。
牟仲義想了想，點點頭道：“也對，你這樣有天分的人，去投入自己感興趣的領域吧，我們這樣的，就在後面保護好成果。”
末了又問了一句：“那你現在捉摸什麼呢？”
周瑞道：“最近對無人機很感興趣，自己搗鼓了好幾個，不過未來具體怎麼走，還沒決定。”
“無人機？”
這確實是牟仲義比較陌生的領域了。
“軍工方面？”
“算也不算.”