柯南還是不爽，覺得這事太窩囊，她憑什麼要這麼霸道和強勢呢？這是仗著誰的勢力呢？劉小姐都臣服於她，哪怕劉小姐帶著錢過來，也是一樣的。
當然，這些都需要好好梳理，到底錢和關係哪個更重要？
“季先生，尹先生，找的好苦。你們在這裡？”小秦跑過來說，氣喘吁吁。
“不用找，我們就在路邊。沒動窩。”尹賢仁說。
“黃主任找你們，他一天忙到晚，不知道在忙啥。”小秦說，帶著怨氣。
“不要嫌棄領導，特別是上司，要維持好關係，不要說三道四，免得會被開趕。”尹賢仁說。
“哦，對不起，看來還需要你多多關照。”
“關照什麼？”尹賢仁問，覺得丈二和尚摸不著頭腦。
“我看出來了，你和領導的關係很好，比季先生好太多，估計你會得到升遷，季先生就懸了。”小秦說。
“這個不好說，你快說，黃主任喊我們幹啥？又不是發錢，為什麼還這麼神秘兮兮的。”尹賢仁說。
“這個不知道，領導有事，我咋知道，他讓我找，我就完成了任務。啥事都不用管。上司的想法沒有個準兒，我能明白就明白了，不明白的，還是不明白。”尹賢仁問。
“好，謝謝你，你說的不懂，這是官場還是職場上都有用的話，可惜沒用。”柯南說。
“沒錯，很多話都是廢話。你呢，季先生，不是我說你，你和尹先生比較起來，尹先生更容易得到升遷，你太耿直，就是上司想提拔你，也會打消念頭。”小秦說。
“為什麼？”
“因為你的情商太低，智商高，上司擔心你說的話，會把上司給賣了。會說話的，一般想好了再說，不會說話的，搶著說，爭著說，生怕別人把他當啞巴，最會說話的，其實，想好了想說最後也不說。”小秦說。
“總結得不錯，我也沒想到會這樣，人性複雜，不是單純的人所理解的，單純的人，生存於世界何其難！”柯南說。
“你說的話文縐縐的，不太容易明白。”小秦說。
“小秦，你不知道吧，季先生可以學富五車的，肚子裡有貨。只是沒機會表達。”尹賢仁說。
“這個我知道，我早就說過，季先生智商高。”小秦說。
“快走吧，黃主任還在找呢。”小秦催促道，她已經看到了黃主任了。
黃主任也看到了他們，就走過來，問：“怎麼樣？這捐贈活動結束了，還滿意吧？”
“當然滿意，有黃主任的指揮，有小秦的全心全意的服務，這個工作我們看了都非常滿意，群眾也滿意，如果以後有合作的機會，就更好了。”尹賢仁說。
“你看，想到一塊去了。只要對老百姓有好處的事，都要做，做多了，會得到好結果，老天都保佑。”黃主任說。
“沒錯，相信，就會得到福氣。”柯南說。
“我早就信了，不過，我奶奶勸我信，我那時候小，不信，後來奶奶死了，我才想起她為我好，我現在有點相信了。”黃主任說。
“憑著良心做事，不用做第二遍。沒事。”柯南說。
“這話說得對，的確如此。如果有心做事，就會先準備充分，做的時候就容易，有條不紊，慢條斯理，或者風風火火，但不會跳出辦事規律，自然會辦好。”黃主任說。
“有的人喜歡返工，就像做選擇題，第一遍做，憑第一印象，第一感覺，選了就選了，不要再改，一改就錯。有很多這樣的例子，本來沒問題，後來改出了問題，不改還好，不後悔。”柯南說。
“這個例子舉得好，事實就是如此！不妨跟著感覺走就對了，人不是機器，做題的和出題的都是人，都帶著感情色彩，這樣，出的題也多少有問題，不要說明白，出題人也在想怎樣讓出題,讓做題的人做不出來，做題的恨出題的到處挖坑，讓做題的掉進去。最後，能避免掉坑的才勝出，掉進坑裡的死了，就淘汰了一大批，最後成功者喜極而泣，有的再去當出題人，繼續挖坑，讓後來者繼續掉，前赴後繼。因為考試是唯一選拔人才的最佳方法，沒有之一。會考試的勝出，哪怕以後在崗位上沒什麼表現，或者表現恨糟糕，也會在那個位置。誰也沒辦法。”柯南說。