“今天技術員上山勘查線路。你們要不要來？”
“不去。”季柯南斬釘截鐵地回答。
這是艱鉅的工作，翻山越嶺的，機構給了尹賢仁那麼高的工資，他都不願意去，為什麼拿低工資的要去？
“好，那我來安排吧。”東干事掛了電話。
這個不後悔，沒啥後悔的。
關了電話，季柯南才想起來，應當對尹賢仁通通氣。可能尹賢仁已經得到了訊息。
“尹大哥，東干事給你打電話了嗎？”
“打了，我讓他問問你的意見。”
“哦，我不去。”
“我猜到你不去。”
“為什麼？”
“你不懂技術，再說，要穿過原始森林，那裡情況太複雜，很多不可預見的東西。再說，我已經告訴了東干事，要先成立管理小組。他沒聽。我也生氣，不想去。這個東干事，真是剛愎自用啊！”尹賢仁說。
季柯南點點頭，不多說，這些都是不言自明的。要東干事完全按照機構的要求去做，他就不會要這個專案了。
就像喜歡吃臭豆腐，就給滿漢全席，只是新鮮一會，時間一久，還是迴歸舊我，照樣喜歡臭豆腐。
愛吃辣椒，不辣不成席，不辣就沒味，到死也要辣。
管理小組就是滿漢全席，東干事不喜歡。彷彿影響了工作效率，遲遲不肯就範，就是不開會，不成立小組。
尹賢仁非常清楚這個，他是在看季柯南。二人都在防著對方，搞不好，機構負責人一玩心機，誰都受不了，二人不相互咬就不是好人。只有相互咬，負責人才高興。
那就別上當！
這樣，季柯南心裡很清楚，本來應當由管理小組做的事，東干事全部做了，東干事就是再高再胖，也會變的。
這個道理誰都懂。
東干事清楚，專案時間只有一年，多的再加上一年，最終還是要走，就是給十年，也不容易改變村民的思想。
這個勘測水管線路的工作就交給東干事操作。季柯南和尹賢仁做了甩手掌櫃，落得個清閒自在。
工資一分不少，人也舒服逍遙。就像泡著溫泉看著表，舒服一秒算一秒。
不知道這樣的日子會過多久，如果引進競爭機制，完善一下薪酬制度，也不會造成現在的狀況。其他國家和地區能行得通的管理小組模式，不見得適用於松村。
這是殘酷的現狀。季柯南清楚，尹賢仁清楚，連多哥的心裡就跟明鏡兒似的。就是馮菲菲那胖妮子不清楚，機構劉小姐也不清楚，還洋洋得意，自以為這個模式在松崗能成功，同樣，在松村也成功，
至於在荷村和泉村，據說才做的專案都成功，才有後來的專案。那個所謂的成功也是假象，估計已經矇蔽了機構負責人的心。如果再回去，肯定得不到當地村民的歡迎，說不定早就忘記了。
硬體的東西都不在了，別說軟體的東西了，所謂軟體的東西，包括自力更生艱苦奮鬥，團結一致，一起做事，最終達到目標。
事實上，理想不骨感，瘦的不明顯，現實很骨感。
東干事安排自來水廠的技術員來勘測水管線路，因為和老汪打了招呼，因此勘測很順利，基本上已經確定下來線路，剩下來的工作就是開挖管槽，開挖之後，就可以埋設水管了。
事實上，水管都還沒簽約，不清楚買誰的。上次看了一家水管，看起來，質量還可以，不清楚數量會不會短少。
穿越密林的工作很快結束，資料都在技術員那裡，東干事為了得到這個資料，就邀請技術員吃飯，同時，也打電話給季柯南和尹賢仁，一起談談下一步的工作怎麼弄。
關於吃飯，尹賢仁和季柯南同時答應，沒有遲疑，只是沒想到東干事會邀請一名技術員。水廠的。
水廠的技術員順帶查水錶收水費，是個討人嫌的差事，人人都憎恨。
東干事卻和別人不一樣，不僅不討厭，反而邀請吃飯，難能可貴。這個就比普通百姓覺悟高。
尹賢仁和季柯南也沒想到會這樣，這個屬於信仰中應當做的事，做對了！
東干事的信仰，和尹賢仁的不同，可是，做的事情，已經超越了普通人做的事情。
“走吧，走吧，別磨蹭了，你在捉鱉嗎？”季柯南催促道。
“哈哈哈，老弟說話幽默，捉鱉，哈哈哈，太形象了。”尹賢仁爽朗地笑著。
這樣的生活美好，不做事，有美酒佳餚，只差美人作陪了。