負責人出來，看著他們，目光環顧了一圈，定睛在桌上的檯曆上，似乎自言自語地說：“沒辦法，大家都知道，這次你們中間有兩位要淘汰出局。你們都很優秀，誰離開我們，都是一大損失；但是，機構的制度總得執行，再捨不得，也要做出選擇。下面我宣佈。”
宣佈完畢，空氣似乎凝結了，人心高度緊張，如同懸在嗓子眼上，馬上就要蹦出來，就像石猴一樣騰空而起，有些汗珠，不爭氣地沁出額頭，呼吸也急促起來，看樣子，大家的心都像十五個吊桶打水，七上八下的，半天沒一個人回應。
這是負責人最得意的時刻，因為只有這一刻，才能顯示負責人有權，要誰不要誰，都是負責人的意思，有點像阿Q，喜歡誰就是誰，想要誰的命就要誰的命。
如果想活動，可以利用這個機會該送的就送，該請吃的請吃，要知道負責人好這一口，應該投其所好，也許人生的命運就會發生改變。但是，偏有不信邪的人，就不吃這一壺，他們寧願被辭退，也不願隨從這個世俗的壞風氣，寧願保持純潔的心，也不想被壞習慣所影響。
上章中的提到的那位“黑宋江”先生默默地坐著，然後拿出紙筆，低頭開始在紙上“殺殺殺”地書寫著什麼，這樣奮筆疾書，發出的聲音是沙沙聲，看那樣子，真像要像李逵那樣去大鬧法場一般，面相顏色相似，但是身材差別太大，沒有那個塊頭，那樣的魁梧身材，不夠壯實，就不敢輕舉妄動。
季柯南呢，也沒有什麼可驚喜的，因為，以前已經決定了聘用他，這次更是勝券在握，不用擔心聘用不聘用，擔心的是聘用多長時間。至於聘用期是多長，尚不得知，大概情況是，只要他不提出辭職，就不會被辭退。還有，單位如果不存在，大家都散夥，他才可能離開。要麼就是他自己辭職不幹，只有這樣，才能離開。
前提是過了六個月的試用期，這個試用期顯然太長，沒有法律依據，大家都這麼幹的，法律上的那些條條框框，限制不了馮菲菲那肥妞的心，當然，和她一起親密的同事，也當仁不讓地認可了這個試用期，倒不知道老年人的心思意念，這老年人，據說是有豐富工作經驗的人，看起來比較老成，所以是老年人，老年人說多長時間，就是多長時間，以自己的心為準，不是以自己的法律為準，法律的神聖性，還沒在他們的心中樹立，因此總有違法犯罪的人出現。需要進一步教育改正。
季柯南自信他能過試用期，時間很快，只要忙起來，就沒有結束的時間，除非睡覺之後，不再工作，可是大腦仍不停息，繼續為人服務，提供相關的幫助，哪怕是作夢，也有好的，至少會給人帶來希望。
一般來說，第一印象很重要，只要不出大的紕漏或者差錯，就不會出現特別的情況。黑，讓人感覺不爽，聽講話然後記筆記的那位就是因為黑，又矮，自然不被看好，哪怕他內心火熱，也是滿腹經綸，但沒有機會得到一個施展拳腳的平臺，也只是自己慢慢消化，孤芳自賞。
另外三位被聘上的人員，兩女一男，男女搭配，幹活不累，當然，這個只是幹活不幹別的。雄性荷爾蒙和雌性荷爾蒙交織的地方，就有一種無形的動力，推動人們往前走，腦子轉得快，幹活也效率高。
一女叫沈靜，前文有所交代，自不必細說；
另一女是機構另一位負責人的外甥女，齊思娜。
一男就是曾經混跡賭場的多哥。沒被錄用的除了那位鬱悶先生，還有一位長腿鷺鷥小姐，巧得很，名字就是露絲。
她很勤奮，每天一大早就起床讀書，還做祈禱，長得很像模特，身材不錯，丹鳳眼，個子也高，對大多數男人來說，這個身材找男朋友有點影響。男人的優越感就在身高，如果女的身高高過男人，男人的自尊心就受到影響，大多數男人不願找個子比自己高的女人作為女朋友，就是這種思想在作怪。
露絲小姐比較聰明，又好學上進，但是，沒有理由的理由就是，她不是負責人的外甥女，就是才華橫溢，嬌媚動人，也沒門兒，被淘汰是一定的。哪怕她各項才能和表現都遠遠勝過齊思娜，也無濟於事，這個是她不能決定的。
這兩位沒被錄用的一男一女，看起來都挺住了，沒有立馬暈倒在地。很好地轉移了憤懣情緒。
他們絲毫不為這一結果而懊悔，反而面帶微笑。這一刻，他們也許想到的是，這是上帝的旨意，要學會順服。
至於被錄取的季柯南他們，也不見得前途一定是一片光明。
在空氣凍住的時刻，負責人也無語。
這裡的黎明靜悄悄。
這時候，從衛生間裡出來一個人，是女的，穿著樸素，身材微胖，手裡拿著掃帚，在地上低頭掃著。她頭髮烏黑，雙眼皮，嘴往外突出，似乎沒有老鼠牙，仔細一看，果然沒有，但不知道為何嘴老是往外撅。
看來性格有些倔犟。
果然，她走路時一瘸一拐的，像鐵柺李了，原來如此，身殘志堅，不服輸，所以，她的嘴巴也就隨著主人的願望而生長。
她低頭掃地，地面光潔如新，剛才已經被那位矮個子先生用拖把裡裡外外都拖乾淨了，甚至有些地方可以照得見人影，有些地方還有一些水漬未乾。
難道她看不出來？
季柯南以為她是機構請來的清潔工，提供短時間的家政服務的人。她的眼睛瞟了一下負責人，看負責人是否在注意她，然後又在地上，用掃帚繼續裝模作樣地掃著掃著。
“金萍姐，別忙了，來，我給大家介紹一下。”負責人招呼那位“清潔工”道。
那位停了手中的“活兒”，嘴角下撇，嘴裡喃喃地說：“還沒弄完呢，這地面，太髒了。”
她一上一下地站在他們面前，手不知道怎麼放，一會兒前，一會兒後的，負責人指示她坐下來。她就坐下來，身子前傾，對負責人畢恭畢敬的，胸脯也似乎停止了起伏，連大氣也不敢出了。
“這位是金萍，我們的同事，來自松崗下面的村子，大家歡迎。”負責人的命令誰敢不聽，個個都“嘩嘩譁”地拍起手掌來。
原來如此，她竟然是他們的同事？真是難以置信。
從小到大，他雖沒吃過豬肉，可是看見過豬跑，這樣的人，也能做社會工作嗎？她可是一眼看上去就是地地道道的農婦啊！
原來，機構用人的伸縮性如此巨大，全憑負責人的個人喜好，美其名曰是嚴格執行機構制定的制度，其實，從沒看到過制度，也許，制度在負責人的心裡，屬於女人特有的秘密吧，一般人是不會告訴的。
然後，負責人讓他們分別介紹自己，讓金萍也認識認識一下。輪到她說時，他簡單地三句話，“我是。。。。。。，來自。。。。。。，很高興認識大家。”
就這樣，算是認識了。