王洛：“如果接下來你繼續吃，吃掉很多低階生物，它們看到你會逃跑嗎？”
哈斯特：“這個...不清楚。”
“不過我沒打算吃太多。少吃幾隻，它們不會注意。但要是吃太多，被主人發現了，可能會懲罰我的。”
王洛：“多研究一下如何進行烹飪，然後邀請和你一樣的高等生物來吃。”
哈斯特：“你的意思是，大家都這麼做，主人就不會懲罰我們了？”
王洛：“通常來說，他們會顧忌影響，一邊下令約束你們，禁止吃太多；一邊提供許可，允許你們在一定的時間內多少吃一些。”
哈斯特：“這就是你說的，不違反主人的意願而進行抵抗？”
王洛：“這...更類似於侵蝕。”
“你說我周圍的東西，讓我的血肉掉下去的力量是侵蝕。但我說的這種做法，比這種力量，更符合這個詞彙。”
“無形的，精神上的，人們不自覺的卻能造成極大的影響。幾千年來，這一直是下位者對抗上位者的常用手段。”
哈斯特哼了一聲。
王洛：“利用你們主人不在意低等生物的這種特點，儘量去試探著獲取少量利益，然後拉攏其餘的高等生物一起去做....一起去獲得利益。”
“在行為普遍化之後，就算是能掌控你們一切的主人，也必須顧忌，為了不造成太大的影響，而在一定程度上接受。”
哈斯特：“如果主人下令把我們全部處死呢？”
王洛：“把行為擴大。”
“如果他的孩子也做出了類似的事情，難道他能把自己的孩子也弄死？另外，你之前提到過，主人有好多位。如果他們中的某一位喜歡上了這種味道難道別的主人能處死他？”
哈斯特：“你....”
“確實，這才是真正的侵蝕。”
這樣說著，他的觸手又抓起了王洛手邊的另一些文稿。“還有什麼計劃？”
‘對一個組織來說，重要的無非是以下兩點，物質和精神。
物質上，資源的分配方式和改變資源分配的方式；精神上追求的方向和目標。
這兩者，共同構成了社會的內部關係。而這種關係，並不是一成不變的，而是會隨著某些東西的出現和改變而發生變化的。
人們的社會組織形式發生變化的時候無論是從原始社會步入到奴隸社會，從奴隸社會步入到封建社會，還是發生其他變化的時候最根本的原因，都在於技術的突破。
技術的突破，能帶來人類精力利用效率的大幅度提升，創造出更多的資源來。在這樣的資源面前，一部分人想要更好的利用進展，想要追求擴張，追求更大的利益、更多的資源；而另一部分人，認為過去的一切已經很好了，想要追求安逸的生活，安定的享樂。
這些想要確保自己利益的人，提出了‘天不變，道亦不變’之類愚蠢而錯誤的思想，並以之為基礎，得出了各式各樣的推論。這種東西，對整個群體來說只有負面作用。
儘管有波折、有反覆。但是在所有的對抗中，渴望進步並且為之付出努力的人，最終一定會擊敗那些渴望停滯和穩定的人。
原因無他：新的、發展起來的技術，新的社會組織形式和人際關係，精力利用率會越來越高。
這有助於人們更好的發揮自身的精力，減少內耗一致對外，能讓整個群體天然的趨向於更加強大。
而拒絕更改精力利用方式和組織關係的群體，精力利用率會越來越低，內部的消耗會越來越大。最終，它將拿不出精力來，對抗外部的敵人。’
哈斯特看完這些，轉向王洛：“你這是什麼意思，想讓我搞技術突破？”