首先，是以‘完整人類精魂’持有者的身
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份，批評那些團隊的行為。
“空間中的大多數團隊，其行為都是‘錯位’的。”
“在某些少數時刻，面對危險的時候，他們採取了把獲得的裝備、金錢、技能都投入到少數人身上的做法。依靠這種做法，他們走出了困境，克服了困難，擺脫了危險。”
“但在那之後，在較為從容的環境裡，他們還是會採取同樣的措施。繼續把資源投入到少數人身上，以應付可能會遇到、也可能不會遇到的危險。”
“在這樣的做法下，多少人徹底失去了發展機會？多少人在得不到強化的情況下，在本能倖存的時候丟掉了性命？”
這樣的批評，能給那些團隊的官員帶來很大的壓力。這很好，會吸引他們的一部分注意力，減輕那些團隊中普通成員的壓力。
在這些人中，這種符合他們利益的說法能引起很大的共鳴。而在壓力減輕之後，他們也有了更大的活動空間。
然後要做的，是為所有契約者樹立一個共同的敵人以強化這種批評和樹立理念。
“如果這些團隊不公平分配的做法長期持續下去，最終一定會危害到所有契約者。因為，按照多方面的實驗和推測，大家所在的這個空間裡，在某些特定的時候，似乎會在某些場景裡放出特殊任務。這種任務，必須要場景內的絕大多數人都竭盡全力，共同配合，才有機會度過。”
“無論是彼此勾心鬥角，還是沒能得到成長，都會導致整體的覆滅。想要在空間裡生存下去，必須要有我們每個人的努力！”
嗯，這種說法，能為弱者們爭取利益提供進一步的理論依據。那些團長和官員，沒辦法證明這種猜想是錯誤的。
至於‘危害所有人，需要絕大多數人齊心協力’的事情，應該會很容易讓他們想到‘群體掠奪’。
再然後，就是對貿易行為的美化了。
“對於在空間裡無法相遇，卻在需要場景裡互相協作的人們來說，沒有什麼比交流更能提升對彼此的幫助了。”
“不管是在經歷上的交流，還是在物資上的交易，都能極大的補足彼此所欠缺的部分，為大家的互相協作創造更有利的條件。”
“但是，並非好事就一定能進行下去的。有些團隊，其管理人員，已經成長起來的一部分人，在意識到交易對普通成員的幫助後，為了防止其成長起來之後對自己的地位造成威脅，可能會選擇把本來是為了強化團隊戰鬥力的統一命令權，用在禁止普通團員進行交易上。”
“為此，他們可能會提出各種藉口。譬如交易會讓別的團隊獲得強化、分散出售會導致利益降低甚至為了防止其餘團隊獲益，而乾脆禁止交易。這一切的根本目的，還是在於壟斷與其餘團隊交易並獲利的機會。大量的利益由他們獨享。”
“這是很可悲的事情。他們一時變強了，就認為自己應該永遠是強者，自己做不到進步了，就開始設法阻撓身邊的人變強。為了自己一點小小的虛榮心，變成了團隊成長的阻礙。”
“耍弄這種小聰明的人，到了最後，要面對真正的敵人時，需要所有人齊心協力時，他們會後悔成什麼樣子呢？”
需要的效果，會達到的。
能信賴的，就是大多數人心底的積極性，希望過好的意願、為此付出的努力。
摧毀維繫他們的理由，瓦解聯絡他們的紐帶。
揭開含情脈脈的面紗，把他們的矛盾公開化。割裂他們、瓦解他們、對長期處於弱勢的一方進行支援、向處於優勢的一方施加壓力。