此刻，書院的開學典禮各項工作在劉德才統籌安排下正有條不紊開展起來。
楚逸正紮在他的院長辦公室思考書院的院訓和處事哲學。
在現世，一個企業能否基業長青，跟這個企業的文化有著重大關聯。
在他併購的案子當中，那些企業通常都是企業文化出了問題，進而對企業經營管理產生重大影響。
而在併購實施過程中，實施併購企業與被併購企業如何有機融合，關鍵還是在企業文化如何進行有效融合。
如果雙方企業文化劍拔弩張，併購失敗的機率極大。
這也是他在操盤跨國併購專案中特別關注的地方，在正式操盤前他會先研究雙方的企業文化，再找出兩者的共性和差異性。然後，再把共性內容抽出來，形成雙方共識的手冊。在此基礎上，再逐步對被併購企業的差異化文化進行最佳化和改良，逐步融入到併購企業當中。
這樣，當兩邊企業文化不再衝突，甚至走向融合時，那麼這個併購專案就基本上是成功的。
提起校訓，通常有三道準則：一是言簡意賅；二是通俗易懂；三是達成共識。
楚逸翻古籍，讀經典，最後在宣紙上寫上這八個字：
飲水思源，經世濟國。
當他寫完這八個字時，他突然有種莫名的感觸。
猶記得，初三畢業那會，班主任跟他們說的那句話，當你們長大時，你們要記得飲水思源，不可忘了父母對你們的恩典。
是的。從那天起，這句話他一直刻在心裡，並且默默踐行。
他想起了異世的父母。
他不知道，父母在得知噩耗時是怎樣的悲痛心情？
想著想著，淚水不自覺落了下來。
以至於，當玉環走到書桌前時，他都沒能察覺。
玉環凝視著眼前這個男人。
他在哭泣。
是的。這是她第一次看見一個男人坐在那兒，靜靜的哭泣，像個孩子，讓她的揪心的疼。
她很想走過去，輕輕摟住他，將他擁入懷中。可是，她不能那樣做。
楚逸突然收回思緒，看見玉環站在書桌前，急忙擦掉眼淚，擠出一絲笑容：“你怎麼來了？”
玉環心疼道：“大哥，為何事而傷心？”
楚逸怔了怔，輕聲道：“我想母親了。”
他想現世的母親，也想異世的母親。
痛苦的是，兩個母親都無法相見。
玉環聽聞落淚，用手絹輕輕擦了掉眼淚，哽咽道：“玉環打小被賣入碧玉坊，已然不知生母在何處？也不知是生是死？”
楚逸見她潸然淚下，急忙起身，笑道：“好妹妹，你放心，我會讓人去查你父母的下落。等有訊息，第一時間告訴你。”
玉環止住哭泣，擦乾眼淚，望向桌子上那張宣紙，問道：“大哥，在寫什麼？”
說著，玉環走了過去，拿起宣紙，定睛一看，字寫的奇醜無比，可內容卻很不俗。