023.情緒

“搞屁啊,你們知道什麼叫配合嗎?”李爾在無線電裡破口大罵:“保持隊型,戰場不是讓你們逞英雄的地方!”

“尤其是你,松永!”

“衝什麼衝,沒看到你和自己的部下脫節了嗎?機體快了不起?你一個人衝那麼快有什麼用!”

“萊登!你是不知道什麼叫做和隊友配合嗎?”

“松永衝上去雖然是個白痴,你就這麼看著?不知道怎樣掩護隊友的側翼是不是?”

“卡多,你進攻的時候能不能考慮一下自己的部下能不能跟上?正面衝戰艦你是可以躲過戰艦的自衛炮火,你的部下也可以嗎?你是不是自殺自願者啊?”

李爾看起來整個人都要燒起來了。

他完完全全的將情緒帶入了工作之中。

這樣的情況已經持續了一週,原本以為這是個還算好說話上司的機師們都已經噤若寒蟬,敢於出面反抗李爾殘暴統治的人,比如松永真,也已經被徹底的壓服。

畢竟在訓練場上被吊起來打之後,是沒有幾個人還能在施暴者面前抬起頭來的。

至少松永真不是那種厚顏無恥之徒,他此刻面對李爾的痛罵也只能默默地將‘仇恨’記在心裡,準備之後給李爾顏色瞧瞧。

別看李爾之前被黑色三連星暴打,但那時他是疏忽大意了,而且黑色三連星每個人都不遜色於松永真等人,配合起來更是相當於相乘的效果,就算是找遍整個吉翁,無論是現在還是將來,幾乎都找不出比他們更加優秀的組合。

說來也是這幫新兵倒黴,剛好撞到了李爾的槍口上,平日裡李爾絕不是那種會隨意破口大罵的人,但這幾天他都難以控制自己的情緒,尤其是在他的部下們拿不出成果的時候。

他們現在在做的,是和戰艦的配合訓練,李爾的部下全部都是新兵菜鳥,隊伍也不是經過長時間磨合後能夠相互適應的隊伍,而是完全重組的新部隊,這意味著這支部隊幾乎完全無法配合,不熟悉的隊友,不熟悉的戰鬥環境,不熟悉的上級,這支部隊能夠發揮出三成的戰鬥力就是天幸了,畢竟現實不是小說,沒有那種臨時拉起一支民兵相互就有默契的配合的好事,所謂的默契,就是無數日夜相處才能鍛煉出來的東西。

李爾這一週就在忙著這件事,不得不說,這批教導大隊出身的吉翁的正規機師們基本的素質都是很高的,服從性也比較強,一週的配合訓練下來,他們的默契程度哪怕是還沒有達到李爾預想的水準,但其實也沒有他罵的那麼差,比起一開始的時候已經強多了。

在李爾看來,現在他的這支隊伍問題只有一個,在於最優秀的幾個機師之間特徵相悖,配合性極差的。

他的隊伍長處和短處都是一樣的,都在於松永真、喬尼·萊登、阿納貝爾·卡多三人,這三人的戰鬥能力和領導小部隊的能力他其實都是認可的,甚至認為這幾個傢伙分配到自己手下算是撿到寶了,數遍整個教導大隊也沒有多少這麼有潛力的機師。

和按部就班的那種普通機師不同,這幾個傢伙雖然性格上多少有些缺陷,但他們富有想象力的駕駛技術決定了他們有成為王牌的潛質。

但反過來說,正因為這幾個傢伙太過於有才能,那種天才的自我意識過於濃厚,個人的駕駛風格和指揮風格都相差遙遠,所以反而相互間難以配合,所以那些普通人已經能夠勉強配合戰鬥了,這三個最出眾的機師反而遲遲無法和大部隊配合。

雖然在某個李爾不瞭解的世界線上,松永真、喬尼·萊登以及阿納貝爾·卡多三人都是吉翁數得著的王牌,但起碼現在,不管是火線入伍的松永真還是另外兩人,都還太過稚嫩。

松永的戰鬥風格太過有衝勁,但完全不考慮部下能不能跟的上他的腳步,作為士兵倒是合格的,但作為軍官小隊長,他連自己的兩個手下都組織不起來,他完全沒有考慮過如何同部下配合的問題,真可謂是戰場上的一匹孤狼。

喬尼·萊登倒是好上不少,但這個傢伙的性格卻有些過於謹慎了,明明個人的戰鬥風格也是豪快的型別,但這個傢伙內心是不是太過敏感了啊?他過於關注周圍的情況,反而猶猶豫豫的沒有決斷力。

至於阿納貝爾·卡多,李爾發自內心的覺得,這傢伙不應該來當MS機師,他應該去開神風特攻機!這傢伙是不是皇軍飛行員轉世啊,他的每一次攻擊都是奔著以傷換命去的,每到在訓練的過程中他被李爾指揮的戰艦打殘後,總是要抱著同歸於盡的決心對艦撞擊。

你開的是扎古不是零戰啊混賬!

李爾簡直淚流滿面,但偏偏這三個傢伙確實是這支部隊最強的機師,李爾的戰術安排都是圍繞著他們三個人來進行的。

最強的點反而成了最弱的點。

工作上的不順,和私人生活的不順,正在折磨著李爾。

這樣下去可不行,他並非那種對自己的狀況毫無自覺的人,相反,他也在積極的調整自己的心態,帶著這樣的情緒上戰場,本來能活的都得死。

只是需要一些時間而已。

“今天就到此為止吧,”李爾皺著眉頭,用了較為緩和的語氣:“雖然還有很多不足,但是諸君的配合相比較之前確實有了很大的進步。”

“就此解散,針對自己的表現各自提交報告,”李爾加重了語氣說道:“還請大家不要視之等閒,你們能否與隊友積極配合直接關係到你們和隊友的性命。”

“是,少尉閣下。”無線電中的回覆不太整齊,情緒似乎也有些低落。

他們當然是明白自己的表現不盡如人意的。面對長官的言辭,如果此時沒感到沮喪或是不悅,這樣沒心沒肺、誇獎了也不會高興,批評了也不會沮喪的的傢伙是任何組織都不需要的廢品,作為教導隊出身的MS機師,這些年輕人都是勇氣和熱血、使命感和責任感兼備的人選,是以他們多少都有些消沉。

也不能讓他們太消沉了。。。。。。。李爾心想,自己可能做得有些過了,雖然是抱著要磨一磨他們的戾氣,提升一下領導層的威望方便指揮的心思,但似乎有些打壓過頭了。

其實正如之前所說,雖然部隊整合的進度沒有他理想的那麼快,但是也並不算慢。

還是要讓他們獲得一些成就感,恢復一下信心才行。

他想著,突然有了個不錯的主意。

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