以前他們是被冷靜完全以一言堂的形式統制，現在郭嘉得想辦法激發他們的各項才能了。
當然，首要的是灌輸忠誠，否則再來幾個冷靜這樣的白眼狼，還幹什麼事？
萬匯資訊的開業不可更改，安保地靈的改革迫在眉睫——這些就由郭嘉和許三多頭痛去好了，王小二才沒有這個閒心去操心。
下午郭嘉親自面試——又帥又有氣質又有錢的老闆親自面試，當真驚豔了那二十來個應聘的應屆生。
王小二雖然沒有參與面試，但是好奇心重的他還是偷偷在旁邊聽了幾個郭嘉的面試過程。
郭嘉的面試方式完全與一般人的不同，他不問對方為什麼喜歡這份工作，也不問對這份工作有什麼看法和打算，更不用他們自我介紹，他除了介紹一下公司和職位性質，只是和他們或談過去，或聊現在，或探討將來，中間夾雜著外語——主要是英語的對答，然後就算完事了。
待面試結束，郭嘉居然讓許三多通知這２１個人９月１日早上九點全部正式上班。
汗，錢多了的人就是不一樣。
郭嘉的原話：“這些人的確都很優秀，看來小二哥的眼光還是槓槓的！”
這廝馬屁都奉上了，王小二還能說啥？
其實郭嘉想法很簡單，既然有錢了，那麼當然要大幹了。
於是，他計劃讓林琳擔任他的助理，其餘２０人分為兩個部門——精通粵語的羊城中大畢業生李建忠，帶領９人負責國內市場的資訊一部；畢業滬市復旦的韓梅梅，則帶領其他人負責國外市場——主要是歐美市場的資訊二部。
事實上，李建忠和韓梅梅都只是暫代經理，如果這三個月中表現出重大失誤，或者有其他更優秀的員工出現，那麼三個月後出任正式經理的就可能不再是他們。
而且，三個月後這２０個人能留下幾個，一樣還是個未知數呢。
不過林琳的位置基本可以確定，郭嘉對她的面試表現非常欣賞，而她對郭嘉發出的助理邀請也極為滿意。
她當然滿意了，先不說這個董事長助理的許可權極大，在一定程度上甚至比總經理的話還好使（呃，現在郭嘉兼任總經理），且說她的待遇得到極大提高：福利不變，月基本工資一萬元，獎金另算，補貼翻了一翻。
這天上掉餡餅的好事哪能拒絕？
自己破釜沉舟般過來應聘，總算成功了。
林琳離開天子大廈後有心請王小二出來吃個飯，可是她這才想起沒有這個校友同事的電話，憑著膽子重返萬匯資訊想看看能不能遇到王小二，實在不行就鼓起勇氣問郭嘉大佬唄！
可惜，那時無所事事的王小二已經睡大覺去了，而郭嘉則帶著許三多去外面處理事情，好歹林琳遇上了龐大福，龐大福卻神情古怪地問：“你說他是人事部的？我怎麼不知道？”
龐大福還真的不知道王小二是幹嘛的，他一個廚子他打聽哪麼多幹嘛？
汗，找一個廚師能問出個啥？
林琳心知公司初始階段，人員較少，無人可問，只得作罷，心想反正同一個公司的同事，以後機會多得是，慢慢再說。
於是飛回燕京處理事情，再回圳市尋找住處等，卻不知下一次再見到王小二的時候，王小二卻不只是她的同事這麼簡單了。
這邊萬匯和地靈安保的事情巨多，自有郭嘉和許三多處理，由於他們沒空脫身，神行快遞的開業儀式他們也只好遺憾錯過，反正有陸遜在和戴宗在，誰還能反了天？
所以第二天一早，郭嘉讓地靈安保精英戰隊的一個靈醒小夥，開著冷靜留下的新買越野大奔，送王小二去羊城．．．．．．