其實2004年的應屆大學畢業生，招聘會自03年年底就已經啟動，經過大大幾個月的大浪淘沙，所剩的大多不是真金，就是沙礫。
真金們眼光頗高，造成了目前高不成低不就的境地，要想合適的工作也不是那麼容易的。
沙礫就不用多說，找工作找到自己都嫌。
當然，也有一些吃著碗裡的看著鍋裡的，一邊在上著班，一邊再窺視更加高大上的工作——這樣的人不少。
不管如何，找工作是一個雙選題——雙方合適的，才是最合適的。
“基本上就是這些要求，不過最終還需要經過老闆的面試考核。”王小二對著他笑了笑，側臉指著招聘告示，“如果你對這份工作有興趣，不妨留下你的個人簡歷，經過我們的初步稽核如果覺得合適，我們會在晚上10點鐘前電話通知你明天到公司面試的。”
其實王小二也想和這個上門的第一人多聊幾句，可是後面無數的大軍瘋狂擠入，萬匯資訊的席位一下子就圍上了十幾個人，男男女女，擠成一團，哪怕他們貴為天之驕子的大學生素質，這時也免不了嘰嘰喳喳……
“哇，這份工作工資好高。”
“待遇真好啊！”
“會不會是騙人的?”
“這位招聘好帥啊！”
我投，我投，我要投……
王小二剛接過那男生的簡歷，就發覺他被瘋狂的人群擠了出去。
汗，是圳市比羊城更瘋狂，還是當年我們太過婉約？
王小二沒有制止他們——最主要是制止不了，反正他們只是在自己的前面擠，並不會跑至後面或旁邊，於自己的人身安全並無妨礙。
再說了，招聘都如此瘋狂，那萬匯以後的生意哪還能不紅火？
這個兆頭不錯哦！
儘管人多，但一時之間他們都只是在觀望招聘告示並思索，所以王小二反而有時間看一看剛才那男生的簡歷;
李建忠，男，23歲，羊城中大00級計算機專業畢業生，做過學生會主席，擅長足球，在某著名的IT公司實習過，善於發現問題並——
這人似乎不錯哦！
這份簡歷可以交給郭嘉。
面試將由郭嘉主持和考核，屆時不但有臨場的問答，還有方言展示和外語對答以及外語現場翻譯等，最終由郭嘉決定最終的人選。
但王小二也不是沒有決定權利，至少王小二如果看誰不順眼，在他這關就PASS掉，那自然沒有機會再在郭嘉那裡面試的機會了。
告御狀？直接找上郭嘉玩毛遂自薦？
咳咳咳，別天真了，那是演電視，不要太當真。
真要是誰他麼的不服敢這麼執著，王小二就敢堅決將之KO掉。
在王小二和一個陌生人面前選誰，身為王小二手下的郭嘉還用多想嗎？
臆想打住，忙碌的豐收開始啦…….