哪怕他在微博上，電視上強調了好多次。
“今天可是公司年會，不是我的喜宴啊，你們真就想多個老闆娘嗎？”
“想！”
“我能當老闆娘嗎？”
“非常謝謝大家來參加，我跟榮意的婚禮。”有人公開做夢了。
為什麼員工們敢這麼說？
一是榮意的身份太特殊了，不僅僅是公司老闆，還是頂流偶像。
跟純粹的演員歌手明星是有點區別的，那便是擁有超級多的女粉。其中涵蓋了女友粉和老婆粉。
還有就是榮意的對外形象是善良、溫和有禮的。
缺乏了令人敬畏的那一面。
實則不然！
一般的企業老闆對基層員工都相當友好的，除非性格使然喜歡管教。為什麼這樣？因為老闆基本上不與基層員工對接，那就犯不著指責。
反倒是對管理層，搞不好就勒令對方向人事部辭職。
“在我們榮家，管錢的都是妻子。如果公司真有了老闆娘，說不定在場的諸位，工資都得減半了哦。
尤其是還打我主意的漂亮女員工，統統要開除。
那你們還要老闆娘嗎？”
榮意的回答兼具玩笑，有關於他個人情感問題就這麼繞過去了。
其實他不知道的是，臺下的唐晴心裡的話。
“如果我成了天意的老闆娘，會讓員工們賺更多錢。天意文化只要跟大唐集團稍稍合作，那便能賺的盆滿缽滿。”
可惜，她不敢說出來。
目前的話，有關於榮意個人情感的沒人問了。
但有關於榮意的很多事情，都是一些讓人感興趣的。
比如TT音樂的副總裁，他便藉著位置的優越性，表示有話要說。
“秦總，請講。”
榮意話音剛落，就有工作人員拿著麥克風遞給了那位秦總。
然後對方就提出了一個相當專業的問題。
這個問題，讓在場的人相當驚訝！