沃德為尼克斯效力多年，球隊擁有鳥權，可以在工資帽之上和他簽下這份大合同，只不過簽約之後，要將他交易到小牛！
這就是先簽後換！
小牛隊是有薪金空間的，他們之所以搞先簽後換，是為了另一筆交易，即尼克斯用兩個次輪籤新秀換科爾的交易。
斯蒂夫·科爾去年和馬刺隊簽了一紙5年長約，第二年的工資是197萬美元。如果直接用它換尼克斯選中的兩名新秀，薪金超帽的尼克斯根本接收不了。
可是現在，尼克斯送出600萬年薪的查理·沃德（他的平均年薪是700萬，不過是逐年遞增的，第一年只有600萬），以及兩個新秀，然後收下197萬的斯蒂夫·科爾，這就沒問題了。
超帽球隊的總工資可以在交易中變少或不變，只是不能變多。其實變多也沒問題，只是不能超過一個限度，否則兩支球隊都超帽的話，交易根本無法配平。
當前規則的限度是15%+10萬。也就是說，一般情況下，超帽球隊得到合同（所佔薪金空間）不得超過送出合同的115%+10萬。你送出1000萬的合同，最多隻能得到1160萬的合同。
05年的勞資談判中，這個限度變成了25%+10萬，到了11年，勞資協議繼續修改，規則也越來越複雜，超帽的球隊如何配平薪金，要根據交易球員的總工資不同，細分為不同情況討論，在這裡就不一一說明了。
至於接收查理·沃德的小牛隊，他們的工資總額本來就沒有超出工資帽，所以直接吃下600萬的合同沒有問題，除此之外，他們還得到了天才高中生里昂·史密斯的簽約權。
波波維奇讓尼克斯用30號籤選中天才高中生里昂·史密斯，就是幫小牛隊截人。老尼爾森很看好這個傢伙，波波維奇給老尼爾森做過助教，欠著人家的人情，兩人的關係也非常好，所以就幫點忙。
當然，小牛隊也不能上馬刺吃虧，他們把40號籤選中的戈登·吉里塞克給了馬刺。
很快，李衛就見到了戴爾·庫裡和斯蒂夫·科爾。這兩位都是在聯盟裡征戰了10年以上的老將，經驗十分豐富，也明白自己在球隊的角色，可以更好的引導這支年輕的尼克斯，幫助新人們成長。
另一邊，邁克·德安東尼率領尼克斯隊參加了今年的夏季聯賽，他在聯賽上有個重要任務，就是挑選一個替補控衛。
雖然尼克斯天賦滿滿，才華橫溢，但也談不上完美無缺。查理·沃德走了之後，納什成為首發，球隊缺少一個強力替補控衛。
新來的斯蒂夫·科爾倒是控球后衛，可34歲的他腳步已經跟不上大多數球員了，否則波波維奇也不會把他交易給尼克斯。
球隊最好能再補充一個年輕，有活力，有衝勁兒的組織者！
球隊的中產特例已經全額用在了戴爾·庫裡身上，尼克斯再想添一名控衛，只能從肯接受底薪的邊緣球員中尋找。
李衛讓丹尼斯·約翰遜打了很多電話，組成了一支超級恐怖的隊伍，有前世曾在聯盟裡征戰了13年的95年的落選控衛凱文·奧利，有98年的落選秀，身高僅有1米65，但卻能突能投，前世也在聯盟裡征戰了13年的厄爾·博伊金斯。
還有同為98年落選秀，前世同樣在聯盟征戰13年的超級控衛安東尼·卡特，前世在聯盟征戰12年，曾和大姚做過隊友，也曾在猛龍砍下賽季場均20分的邁克·詹姆斯，今年落選秀，前世在聯盟打了7年的米爾特·佩拉西奧……
雖然都是落選秀，但真的人才濟濟，放到五年後隨便拉出來一個都是過得去的替補，就看現在哪個更優秀，更適合尼克斯的體系了。
“邁克，我認為我們可以從這批人中挑一個合適的控衛，你好好觀察一下，哪個最合適！”
“好的，大衛，我保證完成任務！”德安東尼道。