以往的應聘經歷往往都不怎麼順利，因為往往應聘都需要填寫文憑，每當他說自己沒上過小學時，面試官都會露出震驚的表情。
不是，沒上過小學怎麼了？
被送來這裡時，顧雲早已過了上小學的年齡。
他就想問，沒上過小學能不能找工作？
不能，滾。
面對這一尖銳的問題，面試官通常會直接“請”他離開。
所以說，顧雲一直都不擅長應聘，迄今為止找到的工作，都是那些報個名當天就能來上班的型別。
弊端在於這些工作不是老闆跑路了，就是他被炒魷魚了，非常不穩定。
“一會兒你別說話，交給我吧。”
說到應聘經驗，王碌就不得不提到自己了。
從街邊小攤學手藝，到世界五百強的企業，他也算是什麼大場面都見過。
唯一的小缺點，也只是最終連一份工作都沒找到罷了。
………………
修好門，吃過早飯，到學校已經快10點了。
一進校門，王碌便帶著顧雲直奔保衛處而去，如果過程順利的話，他們今天下午應該就能從昨天那兩個沒有經歷過社會殘酷的小年輕手中搶過他們的工作。
500元一晚的工作，在這個年頭非常稀缺，如果能長久地幹下來，王碌甚至有點想轉行幹夜班保安。
“說說吧，為什麼我們要聘用你們，夜班保安的崗位上已經有人了。”
負責面試他們的，是一個******，看起來斯斯文文的中年人。
王碌拜託了一個朋友，才好不容易爭取來了這次面試機會。
“我們是專業團隊。”
經歷過重重面試的他，自然知道專業素養是應聘者最重要的素養。
“專業團隊？”
中年人愣了一下。
夜班保安也有專業和業餘之分麼？
據他所知，先前招募到的兩個小年輕，實際上在高中便輟了學，輟學後遊手好閒，在家人的逼迫下，時不時出來找點零碎的活。
之所以招募他們，是因為在諸多應聘者裡，這兩人是最年輕力壯的，其他的大多都是些上了年紀閒賦在家的老大爺。
其實學校最初在招募門衛時，也沒指望過他們有多能打，只是給一些下崗人員提供一份職位，人品過關有責任心即可。
要不是出了最近的怪事，兩個老大爺換班已經綽綽有餘了。
“你們是警校畢業的？”
中年人想了半天，只想到這麼一種解釋。
如果兩人真是警校畢業的話，倒也不是不能考慮一下。