林小仙愣了一下，“為什麼不行？價格各方面都很算適中啊。”
“裝修風格太中規中矩。”
林小仙被氣地一臉無語。
“羅先生！這個也算毛病嗎？”
羅寧認真地回答了她的問題。
“沒錯，中規中矩是大部分人的風格，可是，中規中矩也是對自己的一種束縛。”
“我要建立的是一個有勇氣天馬行空的遊戲研發團隊，我要的是他們每一個人的靈感都有迸發的機會，所以，中規中矩只會限制他們的想象空間，也就間接的限制了公司的發展。”
林小仙沉默了會問道：“所以，你要那麼大的辦公室是要給每一個員工足夠的個人空間？那你這不是給他們找辦公室，而是給他們安排免費公寓啊。”
羅寧又是一副苦笑無語的表情。
“如果他們想住在公司的話，也不是不可以。”
林小仙立即豎起了大拇指，眼睛裡卻只有鄙視。
“你確實是一個揮金如土的腦殘土豪，鑑定完畢！”
任何公司在起步階段的時候，創始人都必不可免的東半西跑，要是沒有熟悉的人帶領，要走很多彎路。
所以，羅寧一開始招聘的是遊戲主策劃一職。
羅寧帶著昨晚剛剛整理的資料在酒店的會議室會見四十一歲的莫汗。
莫汗一直一年前曾是一家大型遊戲公司的主策，一年前辭去高薪職位，與三十多個朋友組建了一個遊戲研發團隊。
他們的目標是大型網遊，一開始他們把所有風險都考慮到了，只可惜，天公不作美。
遊戲研發還不到一半，就有合作伙伴因個人原因退出，隨後，團隊陸續出現問題，沒多久，遊戲團隊就宣告解散。
互相介紹後，羅寧開啟天窗說亮話。
“我想我公司的同事已經和你聊過了。”
莫汗點點頭，“瞭解，團隊組建沒有問題，只是，不知道貴公司要研發什麼遊戲。”
羅寧在膝上型電腦裡開啟遊戲專案書，但他沒有立即給莫汗看，讓林小仙把勞務合同拿過來。
看著眼前的合同，莫汗有些疑惑。
“羅先生，這是？”
羅寧與莫汗深情握手。
“恭喜你，你已經是我們公司的主策劃。”