導語：
從長遠看，人才對於市場，永遠是緊缺資源。但是，在市場上，一旦某個專業的畢業生過多，人才的供應遠遠超過市場上對人才的需求，該行業的才人就業就會受到影響；反之，供小於求，該行業人才就會成為搶手貨。
2002年老王和老張的孩子都考上了大學，這對老王家和老張家來說，都是一個好訊息。在填報自願時，老王和老張都開始琢磨起來，應該給自己家孩子填報什麼專業。
老王想：“聽說現在不是計算機、外語、法學最熱門嗎？”於是他要孩子在這三個專業中選了一個，孩子選擇報考法學。老張也要孩子在這三個熱門中選擇一個，孩子不喜歡這幾個專業，而選擇了冷門專業――哲學，老張雖然很生氣，可是也無可奈何。
眼看孩子們都快大學畢業了，老王和老張都開始為孩子未來的工作發愁。可是出乎老王的意料，學熱門專業――法學的孩子畢業後找份好工作竟然那麼難，不是專業不對口就是待遇差。這讓老王很納悶，法學不是挺吃香的嗎？可是為什麼自己的兒子就找不到好工作呢？
而鄰居家老張的孩子在還沒畢業的時候，就已經有幾家企業到學校來招人，老張家的孩子和其中一家企業簽訂了五年的合同，畢業後直接上崗。更讓老王想不到的是，老張家的孩子的待遇還非常好，不但給解決戶口，而且還有“五險一金”。
這下老王有點納悶了，為什麼自己家的孩子學的熱門專業沒找到工作，而老張家的孩子所報的冷門卻找到工作了呢？
不僅老王想不通，可能有很多讀者也想不明白，為什麼熱門專業出來的畢業生，在找工作時竟然不如一個冷門專業畢業的學生呢？
實際上，所謂“熱門”、“冷門”都是由供求關係決定的。舉個例子：比如現在蘋果的價格是10元一斤。果農們一看，蘋果的利潤很大，於是一窩蜂地都去種蘋果樹了。到了蘋果豐收的季節，市場上到處都是蘋果，蘋果太多了，人們根本不需要那麼多，於是市場上的蘋果就紛紛降價，同時也減少了蘋果的種植。這樣做的結果是，下一輪蘋果上市的時候，產量減少了，達不到人們的需求了，於是蘋果又漲價了。
從長遠看，人才對於市場，永遠是緊缺資源。但是，在市場上，一旦某個專業的畢業生過多，人才的供應遠遠超過市場上對人才的需求，該行業的才人就業就會受到影響；反之，供小於求，該行業人才就會成為搶手貨。
的確，法學專業看上去十分熱門。在高校改革的幾年裡，招生人數的增加、各高等院校法學專業的開設都促成了法學專業的不斷壯大。在這樣的大潮下，形成了較為有代表性的培養法學專業人才的幾股力量：一類是傳統名校，這些院校的擴招使得更多學子投身到法學專業中；另一類是一些新開設法學專業的院校，其中許多工科院校法學專業的開設很具代表性。
但是現在很多法學本科畢業生都難以找到滿意的飯碗。很多人就是衝著法學的名氣去學的，卻沒有想到法學到最後卻成為最難就業的專業。這是因為人才市場上並不缺乏一般的法學人才，缺少的是頂尖的、高階的專業精英。另外，因為前些年的法學人才走俏，造成人們一窩蜂地選擇這個專業，龐大的畢業生數量使得整個行業的就業形勢受到影響，供過於求了，所以，作為曾經公認的熱門專業，就出現了“熱門不熱”的現象。
除此之外，經過調查，近兩年曾經被認為供需較小的傳統冷門――農學專業的學生也幾乎都找到了工作，另外，像港口航道與工程、海洋地質等專業的畢業生就業情況也很不錯。小語種專業，如韓語、日語、德語等，也都不夠用人單位爭搶。化工、材料、土木工程、機械、自動化專業的畢業生就業形勢也都很好。而在2008年7月，由共青團中央學校部和北京大學公共政策研究所釋出的一項最新調查顯示，農學專業的就業水平最高，達78.38%；被視為冷門專業的哲學和歷史學就業率分別達到40.35%和51.85%。正所謂“三十年河東，三十年河西”，上述就業情況讓我們感到了冷門專業已不再像昔日那樣被人冷眼相視；相反，它正以自身的優勢在逐漸升溫。
究竟如何處理熱門與冷門的關係，找到最適合自己、前景最為看好的職業呢？市場瞬息萬變，冷門、熱門也在不停變化。想從事熱門職業，關鍵要有前瞻性，以成長性強的職業作為自己的目標。
歸根到底，沒有永遠的冷門，也沒有永遠的熱門，一切職業都是隨著市場的變化而變化的。這就要求人們在選擇專業時不要太拘泥於冷門和熱門，選擇自己最有興趣的、將來最想做的，這才是上上策。只有這樣，一個人才能在自己熱愛的行業進行深入鑽研。你想，假如你有著紮實的理論知識、高深的業務能力和嫻熟的交際能力，那麼，無論你學的是什麼專業，做的是哪個行業，最終都會有所成就。