周宇做夢都沒有想到，一個男人好是他事業的起點和轉折，華人合夥辦個竹編公司更是在家鄉聲譽鵲起的轉折。
之前在周宇的家鄉，除了臨近一些人以外，稍微遠一點的人，大多隻知道明星徐雙，沒人知道還有周宇。
而最近周宇除了在影視圈崛起，非常高調的回家鄉投資，在家鄉的電視臺做廣告，搞宣傳，招收員工。
一系列操作下來，讓他一時間再加上聲名鵲起，風頭無兩。
很多人都欣賞他，剛剛賺到錢就回家鄉支援家鄉建設的這種精神。
雖說他回家鄉建設是抱著賺錢的目的，但不可否認，確實有為家鄉做貢獻的以這一面。
因為投資哪裡都有可以去，沒必要非到家鄉來。
而且家鄉由於各種環境因素的制約，來投資辦廠的並不多，經濟屬於欠發達的地區。
正因為這樣，所以對企業的渴望才非常的強烈，家鄉人要到很遠的地方去打工。
他們強烈的希望本地就有很多企業，自己能在本地就能就業，這是最好的事情。
而周宇一家的企業雖然招不了太多的工人，解決就業的人數必定很有限，但畢竟開了一個好頭。
讓家鄉人看到了希望。
所以當幼師一年春天來臨的時候，山上的山花開了，各種景色分為美麗。
而周瑜的公司在這時候正式開張，一下招收200多名正式員工，有普通工人，有管理人員，有車間的，有搞銷售的，聽說他的工廠來這裡開工，另外有幾個老闆也回來在家鄉投資。
一下子開張幾家企業，成為了一個有特色的工業區，形成一個產業鏈，帶動了一大批的就業人員。
所以說周宇的功勞是功不可沒呀，因為他的明星效應，得到了更多人的關注，讓他宣告迅速崛起也是有道理的。
“周總，以後你在我們公司就擔任董事長兼名譽總經理，我們對外的宣傳和各種公關都用你的名字，這樣就相當有明星效應，讓公司的發展更好，你覺得怎麼樣呢？”
在公司的籌備大會上，林蕭提出了這樣的問題，制定發展戰略。
周宇這當然表示贊成，他雖然不參與公司的直接管理，但是對大型財務的劃撥，對公司人員的重大調整戰略的轉移，等等，他都必須要掌握在自己的手上。
就是說他需要遙控管理，但是此處只不管你的甩手掌櫃。
不過不參與實際的生產管理和銷售管理而已。
作為一家一開始就走明星戰略的公司，他們最優質的資源就是周宇的明星形象，周宇在娛樂圈越混越好，對公司的發展就會相當有利。
反之，他就會成為雞肋，失去支撐公司發展的明星效益。
對於林蕭的建議，周宇當然表示同意，他當即點頭說：“這個我覺得也行，公司的董事長，公司的重大戰略，必須要經過我的點頭批示才能執行。平常的經營和銷售管理就由林總負責，公司實行職業經理人管理制度，獎懲分明，業績和工資掛鉤，走現代化的企業制度。”
“既然這樣，那我們就這樣定了。相當於公司戰略定位，另外看前期的效益如何，如果銷量好，我們商議第二期的投資。
當然，我希望第二期投資的時候有人新增進來，形成更大的投資規模，走產業叢集的發展之路。”