“董事長，現在可以開始了嗎？”
蘇昶的秘書湊過來小聲詢問蘇昶，蘇昶微微點了點頭。
蘇熙正在內心對自己曾經寫過的腦殘情節激烈吐槽，那邊秘書已經清了清嗓子，開始主持這場會議。
冗長而無趣的年度財報和各部門的彙報之後，會議終於進入了正題。
“……接下來，就請我們的蘇昶董事長，進行今年的集團高管人事任免！”
所有高管都屏息靜氣，既期待聽到自己的名字，又害怕聽到自己的名字。
期待的是自己的名字在升職加薪那個列表，害怕的是自己會被打入吊車尾的行列。
蘇熙瞧了一眼那個被自己寫裁員的路人甲高管，那人還是一副無知無覺的樣子，心裡默默地為他點了一根蠟。
蘇昶拉過話筒，手裡捏著兩張薄薄的A4紙，上面就是人事任免的名單。
他盯著名單看了一會兒，然後把這兩張紙放到一邊，鎮定地掃視著會議桌兩旁的高管們。
高管們看到蘇昶的舉動，面面相覷：
董事長這是要脫稿嗎？
他就那麼相信自己的記憶力？
二十幾名高管呢，萬一他記錯了怎麼辦？
蘇昶清了清嗓子，鄭重道：
“我宣佈，今年，蘇氏集團的人事任免制度暫緩執行一年。”
舉座譁然：
“為什麼？”
“也就是說，今年沒有人升職，也沒有人被裁掉嗎？”
“哎呀，真是緊張死我了，今年我們部門肯定吊車尾，我有預感今年被裁的肯定是我，呼~還好還好，逃過了一劫。”
“倒是便宜你了……”
高管們議論紛紛，業績好的自然覺得委屈，而業績差的覺得自己運氣實在爆棚，甚至還想買彩票。
有一名高管舉手提問：
“董事長，既然您說暫緩一年，也就是說，明年還會如期舉行人事任免嗎？”
蘇昶點頭：
“是的，而且，今年的結果其實已經在我手裡了，大家做的好不好，誰差勁，誰優秀，我心裡自然有數。明年的人事任免，會綜合今年和明年兩年度的報表來評判，到時候自然會給大家一個公平的結論，所以，請大家稍安勿躁，也不能掉以輕心。”
有另外一名高管提出了質疑：
“蘇董事長，不是我非要在這裡挑刺。
我作為戰略投資部門的總監，我認為這一年，我們部門的同事都非常辛苦，一年365天，有300天都在外地出差，給集團帶來了巨大的收益。
兄弟們都指望著，努力的工作，能夠換來物質和精神兩方面的獎勵，可是……
您今年突然說不比了，沒有獎勵了。
我回去，實在沒辦法跟手下的兄弟們交代啊！”
蘇昶微笑道：
“大家是否努力工作，我自然都看在眼裡。
大家放心，再過一年，好壞都自有定論。
今年是因為特殊情況，所以我們的制度也需要相應的調整。
但真正努力工作的人，集團是不會辜負你們的，相信公司，好嗎？”