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第八百二十四章 人才 (第2/2頁)

唐龍笑著小聲嘀咕了句:“能不願意嗎,咱們村裡條件這麼好,正好適合她好吃懶做的性格。”

總的來說,自己這個便宜‘小姨子’,除了愛捅咕事兒搬弄是非以外,心眼也不是太懷。

最重要的是,人家可是繡娥支書的親戚!

唐龍收起笑容來,一本正經的說道:“繡娥,你跟我兩人都是魚頭村最高首領,這點毋庸置疑,你決定的事情,不管對錯我都無條件贊成,不敢有沒有我在村子裡,你都是魁首。”

張繡娥又好氣又好笑,白楞他一眼,說:“我也沒跟你說什麼呀,至於這麼拍我馬屁嗎。”

唐龍乾笑兩聲,搖頭:“這可真不是拍馬屁!”

“不是才怪!”

吸引人才加入魚頭村,說是大事兒就是大事兒,說不是大事兒那對唐龍和張繡娥而言,還真不是什麼大事兒。

張繡娥說同意了,就沒人會反對。

“對了,甄瑾想讓周敏也加入咱們魚頭村,你有什麼意見沒?”張繡娥說起讓張嬌嬌加入魚頭村的事情,才想起來甄瑾跟自己講過周敏的事。

周敏本身是周家村的村長,不過算是甄瑾的人,周敏本身也跟魚頭村這邊走的很近。

能力方面,周敏是那種扛得住事情,承受得住壓力,值得培養的小極品型人才,方方面面的也確實都不錯。

唐龍想了想,笑著說:“行,可以秘密加入,反正都是知根知底的,周邊村子的人,品行不錯,有培養價值的,也都可以吸收進來!”

稍微停頓了下,又笑著道:“等未來魚頭村規模足夠大了,周邊村子裡土生土長的人,都可以申請加入咱們魚頭村。”

張繡娥瞬間明白了唐龍的意思,含笑著道:“行,等往後咱們魚頭村的福利,能覆蓋那麼多人的時候,就按你說的來。”

“嗯,現在優先吸收年輕有能力,值得培養的人!”

魚頭村人才管理,因為各種福利制度的問題,一下子吸收太多村民進來,也承受不住。

在各種豪橫福利的前提下,同樣也要有足夠的義務進行約束才行。

魚頭村不是福利組織,至於那些出生在魚頭村的人……那就是天生命好,這也沒法子。

“你煉氣期幾層了?”

唐龍望著張繡娥笑著問。

張繡娥懶洋洋的笑道:“七層!”

“煉氣期七層?”唐龍愣住了,整個煉氣期就九層,雖然只是最基礎的東西,可也不是那麼容易修煉的啊。

平常人想要修煉到煉氣期七層,至少要七年時間,就算有煉氣丹供應著,資質又好,那也的兩三年才行。

咱繡娥支書大人才修煉多久?滿打滿算也就從去年年底的時候開始,也就四五個月的時間。

“怎麼會這麼快?”

張繡娥好笑的搖頭說:“你問我,我問誰去呀!”

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