一覺到下午。
第二天，陳易從三樓下來。
昨晚領了任務，外出購買腦電波玩具，定製鈦合金配件的秦小漁還沒回來。
正在跟蹤店鋪資料的夏可可，拿著幾個聯絡電話遞給陳易。
“誰的號碼？”
陳易接過看了一眼：“批發詢單的事情，這段時間全部拒絕。”
“不是詢單，是我們要找的職業經理人，獵頭公司給回覆了。
有三個符合要求的人，想要加入翼飛。
老闆你看看，什麼時候安排見一下面，面試一下。”
“獵頭的效率什麼時候這麼高了？”
陳易奇怪道：“我記得，我沒加錢吧。”
獵頭公司，陳易打過交道。
之前店鋪陷入困境的時候，他透過獵頭公司，想要找幾個渦噴航模的核心技術人才。
但可惜，牛逼的人才，看不上陳易這樣的電商小作坊。
普通的人才又沒有足夠的技術，幫忙解決店鋪的困境，陳易看不上眼。
不過，雖然沒有找到適合的人才，但經過上一次的經歷，陳易也算了解獵頭公司的運營模式。
一般來說，獵頭賺取的都是佣金。
這個佣金根據企業招聘開出的年薪，按照一定的比例進行提成。
像陳易這次職業經理人，開出的年薪在業內不算很高，同時也不像那些密集型企業一次性招幾千上萬的員工，獵頭能拿到的提升並不是很豐厚。
這樣他的訂單，在獵頭內部只會隨緣匹配，絕不會動用太多的資源幫忙尋找。
現在一天的時間，夏可可聯絡的獵頭就反饋，說找到三個符合他要求的職業管理人。
這讓陳易不得不懷疑，自己之前找的是不是假的獵頭公司。
“老闆，你是不知道咱們翼飛現在有多火。
第一天直播無人機向太空衝刺，第二天直播協助抓捕白麵販賣員，現在網上都把我們的無人機給傳瘋了。”
夏可可有些可惜道：“如果不是老闆你執意不增加引擎的預售，不接受其他商家的批發訂購，一臺引擎賣28999，我們現在的營業額早就突破了十億大關。
這幾個人，正是看到我們翼飛的熱度和技術，主動聯絡獵頭找到我們的。”
“是嗎？”
陳易心念一動，火種程式的介面出現在眼前。
【意識波：2078136↑】
距離昨晚已經十三四個小時，還能收集差不多二十萬的意識波。
看來，他現在確實很火。
“現在兩點多，聯絡這幾個人，全約今天見面，附近找個咖啡館啥的，一個四點，一個五點，一個六點，搞快一點。”
“是，我這就去聯絡。”
得到陳易的首肯，夏可可拿出手機開始跟三人約定時間。
幾分鐘過後，夏可可掛掉電話，對陳易彙報道：“老闆，他們同意了邀請，就在我們旁邊的相約咖啡廳。”
“好，到時間了通知我。”